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团队成员轮换培训计划
目录
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1计划目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2计划适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3培训原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3.1实用性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3.2发展性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.3.3规范化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.4培训目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.4.1提升团队整体能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.4.2促进员工职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.4.3优化团队结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
二、培训对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1培训对象界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.2培训对象选拔标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.3培训对象权利与义务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
三、培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1培训模块设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.1.1职业素养模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.1.2技能提升模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1.3团队协作模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1.4领导力培养模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2具体培训课程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2.1沟通技巧与冲突管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2.2项目管理与方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.2.3跨部门协作与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.2.4绩效管理与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2.5创新思维与问题解决．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.2.6企业文化与价值观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
四、培训方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
五、培训资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
5.1培训师资．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.1.1内部讲师选拔与培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.1.2外部讲师选择与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.2培训场地．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
5.3培训教材．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
5.3.1教材编写与选用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
5.3.2教材更新与维护．．．．．．．．
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