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团队成员轮换培训计划

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1计划目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2计划适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3培训原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3.1实用性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3.2发展性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.3.3规范化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.4培训目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.4.1提升团队整体能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.4.2促进员工职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.4.3优化团队结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

二、培训对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1培训对象界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2培训对象选拔标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.3培训对象权利与义务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

三、培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.1培训模块设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.1.1职业素养模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.1.2技能提升模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.1.3团队协作模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1.4领导力培养模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.2具体培训课程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2.1沟通技巧与冲突管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.2.2项目管理与方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.2.3跨部门协作与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.2.4绩效管理与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.2.5创新思维与问题解决．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.2.6企业文化与价值观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

四、培训方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

五、培训资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

5.1培训师资．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.1.1内部讲师选拔与培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.1.2外部讲师选择与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

5.2培训场地．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

5.3培训教材．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

5.3.1教材编写与选用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

5.3.2教材更新与维护．．．．．．．．