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环境治理有限公司离职制度

员工因故辞职，应于一个月前提出书面申请，试用期员工应提前3天通知公司。员工因严重违反公司规章制度，由直属上级部门领导申报核准作辞退处理。员工获准离职或作辞退处理时，依人力资源部所发《离职通知单》办理移交手续。离职者须在离职前完备离职手续。

（一）离职手续包括：

1、交接岗位及手头上的工作；

2、退还办公用品、文件、证件卡、名片及其他公务；

3、报销公司帐目，归还公司备用金及欠款；

4、如果与公司签有其他协议，按其他协议约定办理。

（二）掌握或涉及公司商业秘密与公司签署《必威体育官网网址协议》的员工离职，公司负责人或上级部门领导应与离职人员作最后离职嘱咐谈话，嘱咐离职人员必须遵守《必威体育官网网址协议》，向离职人员重申保护公司商业秘密的法律责任，离职嘱咐的内容必须做好书面记录，谈话结束请离职人员在书面记录上签字认可，由人力资源部门保存备案。

（三）员工办妥离职手续后，由人力资源部门办理合同终止、退工、结算工资手续。