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2024年企业聘用员工劳动合同

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种并视乙方实力及甲方须要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依

员工手册办理之。

六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事

宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员二一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推

后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。

甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法，

依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，日方有权终止本合同，并提前1个月

通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方，调离时,乙方须按员工手册

办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规

定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第T中裁机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：（签字）

职称：

乙方（姓名）：（签字）

身份证码

户口所在地地址

联络方式

企业聘用员工劳动合同精选篇2

甲方：___________________

地址：___________________

乙方：___________________

乙方身份证：___________________

乙方户口所在地:___________________

乙方住址：___________________

鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳

动（合同）关系。甲乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。因此，本计月服务协议属于劳务

协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之

中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,依据《民法通则》和其他相关法律、法助，自

愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自年一月一日起至一年一月一日止其中前30天为试工期（注：

本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解

除本协议。

二、工作条件

甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合职业平安卫生条件的工作环境。

三、工作要求

1.乙方的工作岗位由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽

职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度

等各项规章制度，包括《员工手册》中写