人的心理与行为特征.pptxVIP

第4章人的心理与行为特征

Ergonomics感觉与知觉特征心理现象与行为构成注意与记忆的特征想象与思维特征创造性心理特征

Ergonomics4.1心理想象与行为构成4.1.1心理现象心理学：研究人的心理现象的产生、发展变化规律的科学。心理：是人的感觉、知觉、注意、记忆、思维、情感、意志、性格、意识倾向等心理现象的总称。心理活动的组成。参阅图4-1。心理行为

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Ergonomics行为构成（行为模式）心理学家列文（K.Lewin）认为：人与环境密不可分，行为取决于个体本身与其所处的环境。即式中B—行为(Behavior)单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。f—函数(Function)P—人(Person)E—环境(Environment，广义)

ErgonomicsB=H×M×E×L人行为的目的是为实现一定目标、满足一定的需求；行为是人自身动机或需要作出的反映。行为受客观环境的影响，是对外在环境刺激作出的反应，客观环境可能支持行为，也可能阻碍行为。公式包含两个方面的内容：01H－遗传（Heredity）M－成熟（Maturation）L－学习（Learn）E－环境（Environment）人－个体本身，“遗传”、“成熟”、“学习”等构成行为的基础因素，行为的基本模式可概括为：02

Ergonomics行为反应(感知响应、反射）SOR式中，S－外在、内在的刺激（stimulator）R－行为反应（reaction）刺激、人体、反应三项因素间的存在相互作用关系。心理学家将行为的产生分解为刺激、生物体、反应三项因素研究，即O－人体（organism）12345

Ergonomics1、刺激刺激是人体的所能接受的信息，是源于人体内部和外界的各种环境因素。刺激的来源，见图4-2。2、人体人体的神经系统是心理现象的物质基础，人的一切心理和意识活动也是通过神经系统的活动来实现的。刺激与行为的关系，见图4-3。3、反应是行为的表现形式。行为的基本模式，见图4-4

Ergonomics图4-2刺激分析示意

Ergonomics图4-3刺激与行为关系示意

Ergonomics图4-4行为的基本模式

Ergonomics人的需要得到满足以后，又会进入新的循环，因为又将有新的刺激作用于人。故满足人的需要是相对，暂时的。行为和需要的共同作用将进一步推动社会的发展、环境的改变，行为的基本模式：反应行为01环境刺激作用02个体作用03目标需要欲望

Ergonomics感觉和知觉（PerceptionandConsciousness）感觉定义：感觉是人脑对直接作用于感觉器官的事物个别属性的反映，感觉是人们了解外部世界的渠道，也是一切复杂心理活动的基础和前提。感觉类型：视觉、听觉、化学感觉（嗅觉和味觉）、皮肤感觉、本体感觉等。本体感觉能告知操作者躯体正在进行的动作及其相对于环境和机器的位置；而其他感觉能将外部环境的信息传递给操作者。感觉的过程：人的感觉器官接受内外环境的刺激，将其转化为神经冲动，通过传入神经，将其传至大脑皮质感觉中枢，便产生了感觉。感觉4.2感觉和知觉的特征

Ergonomics知觉的定义：知觉是在人脑对直接作用于感觉器官的客观事物和主观状况整体的反映。知觉的过程：客观事物的各种属性分别作用于人的不同感觉器官，引起人的各种不同感觉，经大脑皮质联合区对来自不同感觉器官的各种信息进行综合加工，于是在人的大脑中产生了对各种客观事物的各种属性、各个部分及其相互关系的综合的整体的印象，这便是知觉。知觉

Ergonomics感觉和知觉的关系和区别从知觉的过程得知，客观事物是首先被感觉，然后才能进一步被知觉，所以知觉是在感觉的基础上产生的，感觉的事物个别属性越丰富、越精确，对事物的知觉也就越完整、越正确。感觉和知觉都是客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生对所作用的反映。在生活和生产活动中，人都是以知觉的形式直接反映事物，而感觉只作为知觉的组成部分而存在于知觉之中，很少有孤立的感觉存在，在心理学中称为“感知觉”。感觉反映的是客观事物的个别属性，而知觉反映的是客观事物的整体。感觉的性质较多取决于刺激物的性质，而知觉过程带有意志成分