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在公司党风廉政建设专题会议上的发言

同志们：

今天，我们召开公司党风廉政建设专题会议，这是深入贯彻落实党中央全面从严治党要求、推进公司健康稳定发展的重要举措。党风廉政建设不仅关系到公司的政治生态，更关系到公司的长远发展和全体员工的切身利益。我们必须高度重视，以更坚定的决心、更有力的举措，不断加强公司党风廉政建设工作。

一、深刻认识党风廉政建设的重要性

党风廉政建设是我们党始终保持先进性和纯洁性的重要保障，也是公司持续健康发展的内在要求。从党和国家层面来看，党风廉政建设关乎党的生死存亡，关乎国家的长治久安。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。

从公司层面来看，党风廉政建设是公司发展的“生命线”。良好的党风廉政建设能够营造风清气正的发展环境，增强员工的凝聚力和向心力，提高公司的管理水平和运营效率。反之，如果公司内部存在腐败现象，不仅会损害公司的利益和形象，还会破坏公司的发展根基，导致公司陷入困境。近年来，一些企业因为腐败问题导致经营不善、破产倒闭的案例屡见不鲜，这些惨痛的教训我们必须引以为戒。

二、当前公司党风廉政建设存在的问题

尽管我们在党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但我们也要清醒地认识到，公司党风廉政建设仍然存在一些不容忽视的问题。

一是部分党员干部廉洁意识淡薄。一些党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏廉洁自律的意识和自觉性，对党纪国法缺乏敬畏之心。在工作中，存在违反廉洁纪律的行为，如接受供应商的贿赂、违规插手工程项目等。这些行为不仅损害了公司的利益，也损害了党员干部的形象。

二是制度执行不够严格。公司虽然制定了一系列党风廉政建设的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些部门和单位对制度规定视而不见，有令不行、有禁不止，导致制度的权威性和严肃性受到挑战。例如，在物资采购、工程招投标等关键环节，存在不按规定程序操作的问题，为腐败行为的发生提供了可乘之机。

三是监督机制不够健全。公司内部监督力量相对薄弱，监督手段和方式较为单一，存在监督盲区和漏洞。一些监督部门对工作敷衍了事，监督检查流于形式，不能及时发现和纠正存在的问题。同时，公司外部监督渠道不够畅通，员工和社会公众对公司党风廉政建设的监督作用没有得到充分发挥。

三、加强公司党风廉政建设的具体措施

针对以上存在的问题，我们要采取有效措施，切实加强公司党风廉政建设。

（一）加强廉洁教育，提高廉洁意识

加强廉洁教育是党风廉政建设的基础性工作。我们要通过开展形式多样、内容丰富的廉洁教育活动，提高党员干部和全体员工的廉洁意识和自律能力。

一是加强党纪国法教育。组织党员干部认真学习党章党规党纪和国家法律法规，让他们熟知党的纪律和国家法律的底线，自觉遵守党纪国法。通过开展专题讲座、案例分析、警示教育等活动，让党员干部深刻认识到腐败行为的危害性，增强廉洁自律的自觉性。

二是加强职业道德教育。引导全体员工树立正确的职业道德观念，遵守职业操守，做到诚实守信、廉洁奉公。通过开展职业道德培训、评选职业道德标兵等活动，营造良好的职业道德风尚。

三是加强廉洁文化建设。积极营造廉洁文化氛围，通过设置廉洁文化宣传栏、开展廉洁文化主题活动等方式，让廉洁文化深入人心。通过廉洁文化的潜移默化作用，引导员工树立正确的价值观和人生观，自觉抵制腐败行为。

（二）完善制度建设，加强制度执行

制度建设是党风廉政建设的重要保障。我们要进一步完善公司的各项规章制度，加强制度执行力度，确保制度的有效性和权威性。

一是完善廉洁风险防控制度。对公司的各个业务环节进行全面梳理，查找廉洁风险点，制定相应的防控措施。建立健全廉洁风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉洁风险。

二是加强对权力运行的制约和监督。建立健全权力清单制度，明确各部门和岗位的职责和权限，规范权力运行流程。加强对关键岗位和重要环节的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。

三是严格制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃追究责任。要树立制度面前人人平等的观念，确保制度得到严格执行。

（三）强化监督执纪，严肃查处腐败行为

强化监督执纪是党风廉政建设的关键环节。我们要进一步加强公司内部监督力量，拓宽监督渠道，严肃查处腐败行为。

一是加强内部监督。充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对公司各项工作的监督检查。建立健全内部监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保公司各项工作依法依规进行。

二是拓宽外部监督渠道。加强与员工和社会公众的沟通联系，畅通监督举