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高温应急预案管理制度知识考试试题

一、单选题（每题2分，共30分）

1.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。在一般情况下，当室外实际气温达到多少摄氏度以上时，即视为高温天气？（）

A.33℃

B.35℃

C.37℃

D.39℃

答案：B。根据相关规定，当室外实际气温达到35℃以上时视为高温天气。

2.高温预警信号分三级，分别以黄色、橙色、红色表示。其中，高温橙色预警信号的标准是天气炎热，一般指24小时内最高气温将升至（）以上。

A.35℃

B.37℃

C.39℃

D.40℃

答案：B。高温橙色预警信号是指24小时内最高气温将升至37℃以上。

3.在高温环境下，人体会大量出汗，导致水分和电解质丢失。以下哪种饮品最适合高温作业人员补充水分和电解质？（）

A.纯净水

B.碳酸饮料

C.淡盐水

D.咖啡

答案：C。淡盐水可以补充人体因出汗丢失的水分和电解质，纯净水只能补充水分，碳酸饮料含有大量糖分和气体，咖啡有利尿作用，会加重脱水。

4.高温作业人员出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，这可能是（）的表现。

A.热痉挛

B.热衰竭

C.中暑先兆

D.热射病

答案：C。中暑先兆主要表现为上述症状，体温一般正常或略有升高。热痉挛主要表现为肌肉痉挛，热衰竭有明显脱水和循环衰竭症状，热射病会出现高热、意识障碍等严重症状。

5.当发现高温作业人员中暑后，应立即将其转移至阴凉通风处休息，并解开上衣，用湿毛巾擦拭身体降温。若中暑人员清醒，应让其适量饮用（）。

A.可乐

B.热茶

C.冰镇啤酒

D.以上都不对

答案：B。热茶有助于补充水分和调节体温，可乐含有大量糖分和气体，冰镇啤酒会刺激胃肠道，都不适合中暑人员饮用。

6.企业在高温天气期间，应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）小时。

A.4

B.5

C.6

D.7

答案：C。根据规定，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。

7.高温作业场所应设置休息场所，休息场所应远离热源，采取通风、降温等措施，使温度不高于（）℃。

A.25

B.26

C.27

D.28

答案：D。高温作业场所休息场所温度应不高于28℃。

8.以下关于高温应急预案演练的说法，错误的是（）。

A.演练应至少每年组织一次

B.演练应包括模拟中暑急救等内容

C.演练结束后不需要进行总结评估

D.演练可以提高员工应对高温突发事件的能力

答案：C。演练结束后需要进行总结评估，以便发现问题并改进应急预案。每年至少组织一次演练，模拟中暑急救等内容能提高员工应对能力。

9.高温天气期间，企业应向劳动者提供符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。以下不属于防暑降温药品的是（）。

A.藿香正气水

B.清凉油

C.阿莫西林

D.十滴水

答案：C。阿莫西林是抗生素，用于治疗细菌感染，不属于防暑降温药品，藿香正气水、清凉油、十滴水都有防暑作用。

10.对于患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，企业应（）。

A.继续安排其在高温环境下工作

B.调整其工作岗位

C.让其自行请假休息

D.辞退该员工

答案：B。企业应调整不适合高温作业的劳动者的工作岗位，保障其身体健康，而不是继续安排高温作业、让其自行请假或辞退。

11.高温应急预案中，应明确应急救援的指挥机构和各成员的职责。应急救援指挥机构一般由企业（）担任总指挥。

A.安全管理人员

B.工会主席

C.主要负责人

D.车间主任

答案：C。企业主要负责人应担任应急救援指挥机构的总指挥，全面负责应急救援工作。

12.在高温作业环境中，为了防止皮肤被晒伤，劳动者应穿戴（）的工作服。

A.深色、紧身

B.浅色、宽松

C.深色、宽松

D.浅色、紧身

答案：B。浅色、宽松的工作服可以反射阳光，减少热量吸收，且透气性好，适合高温作业环境。

13.高温天气下，电气设备容易因过热而引发故障甚至火灾。企业应加强对电气设备的巡检，检查设备的（）是否正常。

A.温度

B.电压

C.电流

D.以上都是

答案：D。检查电气设备的温度、电压、电流是否正常