安全巡查问题整改反馈制度.doc

安全巡查问题整改反馈制度

一、总则

1.目的

为加强服装厂的安全生产管理，及时消除安全隐患，确保生产经营活动的安全有序进行，特制定本安全巡查问题整改反馈制度。本制度旨在规范安全巡查中发现问题的整改流程及反馈机制，将安全隐患的危害降至最低，保障全体员工的生命健康以及服装厂的财产安全。

2.适用范围

本制度适用于服装厂全体员工以及与服装厂安全生产相关的所有活动和区域。包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍等。

3.遵循原则

遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“及时发现、立即整改、有效反馈”的原则。以保障员工生命安全和服装厂运营效益为出发点，将安全生产工作贯穿于服装厂的各项活动之中。同时，在制度执行过程中体现服装厂“以人为本、质量至上、创新发展”的企业文化和经营理念，注重人文关怀，确保员工积极参与到安全生产工作中来。

二、组织架构与职责划分

1.安全管理小组

成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的安全管理小组。安全管理小组全面负责服装厂的安全生产管理工作，制定安全生产目标和计划，审核安全管理制度和流程，协调解决安全生产中的重大问题。

2.安全巡查小组

由行政主管担任组长，抽调各部门安全专员组成安全巡查小组。其主要职责是定期对服装厂各区域进行安全巡查，及时发现安全隐患，记录问题详情，并及时汇报。安全巡查小组应具备专业的安全知识和技能，确保巡查工作的有效性。

3.整改责任部门

根据安全巡查发现的问题，确定相应的整改责任部门。整改责任部门负责制定具体的整改措施，组织实施整改工作，并及时向安全管理小组反馈整改情况。整改责任部门的负责人是整改工作的第一责任人，要确保整改工作按时、按质完成。

4.监督部门

行政部门作为监督部门，负责对整改责任部门的整改工作进行全程监督。监督部门有权对整改工作提出意见和建议，对整改不力的部门和个人进行督促和问责。同时，监督部门要定期向安全管理小组汇报整改工作的进展情况。

三、管理流程

1.安全巡查

安全巡查小组按照规定的巡查周期（每周至少一次全面巡查，每天进行重点区域巡查）和巡查路线，对服装厂的各个区域进行详细检查。巡查内容包括但不限于消防设施是否完好有效、电气设备是否正常运行、生产设备是否存在安全隐患、作业环境是否符合安全要求等。巡查人员要认真填写安全巡查记录表，详细记录发现的问题、问题所在位置、发现时间等信息。

2.问题登记与分类

安全巡查小组将巡查中发现的问题及时反馈给安全管理小组，安全管理小组对问题进行登记，并根据问题的严重程度和性质进行分类。一般问题可立即整改的，要求责任部门当场整改；较为严重的问题，需制定详细整改计划的，明确整改责任部门、整改期限和整改目标。

3.整改措施制定

整改责任部门接到整改通知后，要立即组织相关人员对问题进行分析，制定切实可行的整改措施。整改措施要明确具体的操作步骤、责任人、所需资源和整改完成时间。整改措施制定完成后，需提交安全管理小组审核。

4.整改实施

整改责任部门按照审核通过的整改措施组织实施整改工作。在整改过程中，要确保整改工作的质量和安全，合理安排资源，严格按照整改期限完成整改任务。如在整改过程中遇到困难或需要调整整改措施，应及时向安全管理小组汇报。

5.整改反馈

整改责任部门在完成整改工作后，要及时向安全管理小组提交整改反馈报告。报告内容包括整改措施的执行情况、整改效果、是否达到整改目标等。整改反馈报告需由整改责任部门负责人签字确认。

6.验收与复查

安全管理小组接到整改反馈报告后，组织相关人员对整改情况进行验收。验收人员要对照整改目标和要求，对整改效果进行实地检查和评估。对于验收不合格的，责令整改责任部门重新整改，直至验收合格。同时，安全管理小组要定期对已整改的问题进行复查，防止问题反弹。

四、权利与义务

1.员工权利与义务

-权利：员工有权了解工作环境中的安全风险，有权对安全生产工作提出建议和意见。在发现安全隐患时，有权停止可能导致安全事故的作业，并及时向上级报告。同时，员工有权获得必要的安全培训和防护用品。

-义务：员工有义务遵守服装厂的安全生产规章制度，按照操作规程进行作业。积极参与安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处置能力。发现安全隐患时，要及时报告并配合整改工作。

2.部门权利与义务

-权利：各部门有权根据本部门的实际情况，制定相应的安全生产工作措施，但需报安全管理小组备案。在安全管理工作中，各部门有权提出合理的资源需求，以保障安全生产工作的顺利进行。

-义务：各部门有义务配合安全巡查小组的工作，如实提供相关信息和资料。对于安全管理小组下达的整改任务，要认真组织实施，按时完成整改工作，并及时反馈整改情况。同时，各部门要加强对本部门员工的安全教育和培训