2024-2025学年事业单位工勤技能考试试题附参考答案详解（达标题）.docxVIP

事业单位工勤技能考试试题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。取样与动火间隔不得超过______分钟。

A.60

B.50

C.40

D.30

正确答案：D

2、（单选题）患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可知这当给予____天的休假。

A.1~2

B.2~3

C.3~4

D.4~5

正确答案：A

3、（单选题）事故处理工作应在事故发生之日起______日内结案。

A.10日内

B.50日内

C.90日

D.120日内

正确答案：C

4、（单选题）关于道德与法律，正确的说法是()。

A.在法律健全完善的社会，不需要道德

B.由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律

C.在人类历史上，道德与法律同时产生

D.在人类历史上，道德与法律同时产生

正确答案：D

5、（单选题）因不动产提起的行政诉讼，由()人民法院管辖。

A.原告所在地

B.被告所在地

C.中级人民法院

D.不动产所在地

正确答案：D

6、（单选题）下列描述哪一种是正确的?

A.安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、激励功能、控制功能和规范行为功能

B.安全文化的基本功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和规范行为功能

C.安全文化的基本功能有导向功能、组织功能、激励功能、帮助功能和规范行为功能

D.安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、疏导功能、约束功能和规范行为功能

正确答案：B

7、（单选题）《公民道德建设实施纲要》中明确提出并大力提倡的职业道德的五个要求是()。

A.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

C.尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾

D.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

正确答案：B

8、（单选题）行政执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关()。

A.审批

B.备案

C.批准

D.审核

正确答案：B

9、（单选题）下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是()。

A.职业道德与人格高低无关

B.职业道德的养成只能靠社会强制规定

C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质

D.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关

正确答案：C

10、（单选题）行政机关应当将依法需要听证、招标、拍卖、检验等所需时间()告知申请人。

A.书面

B.口头

C.以任何可行的方式

D.书面或者口头

正确答案：A

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）同民事诉讼、刑事诉讼一样，行政诉讼也规定了许多具体的原则，以下是《行政诉讼法》明确规定的有：()

A.法实行合议

B.公开审判

C.两审终审

D.回避制度

正确答案：ABCD

2、（多选题）按照新修订的《行政诉讼法》，证据包括但不限于以下种类：()

A.视听资料

B.勘验笔录、现场笔录

C.当事人的陈述

D.电子数据

正确答案：ABCD

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）太阳光能是生物生命活动的最终能源

正确答案：

正确

2、（判断题）进入21世纪，能够适应信息膨胀的人，才是真正适应时代要求，才能被称为现代人才

正确答案：

正确

3、（判断题）学习的“自主性”具体表现为“自立”、“自为”、“自由”三个特征，这三个特征构成了“自主学习”的三大支柱

正确答案：

错误

4、（判断题）交流沟通能力只对沟通者自己有重要作用，对于组织意义不大

正确答案：

错误

5、（判断题）当事人一方或者双方为两人以上，因同一行政行为发生的行政案件，或者因同类行政行为发生的行政案件、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。

正确答案：

正确

6、（判断题）有偿服务也是为人民服务的表现

正确答案：

正确

7、（判断题）安全生产责任制建立了一套完整的安全生产责任体系，建立了安全生产管理的约束机制。

正确答案：

正确

8、（判断题）职业作风是从业人员在其职业实践和职业生活中所表现的不稳定的工作态度和