2024-2025学年事业单位工勤技能考试自我提分评估含答案详解（培优）.docxVIP

事业单位工勤技能考试自我提分评估

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）下面几种对事故的解释中，哪种最为正确?

A.事故是造成伤亡的事故

B.事故是指意外的变故或灾祸

C.安全事故

D.工业故障

正确答案：B

2、（单选题）《行政诉讼法》规定，有权提起行政诉讼的公民死亡，()可以提起诉讼。

A.其近亲属

B.其所在单位推荐的人

C.经人民法院许可的公民

D.经人民法院指定的人

正确答案：A

3、（单选题）()的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。

A.不满十四周岁

B.不满十六周岁

C.不满十八周岁

D.不满二十周岁

正确答案：A

4、（单选题）已满14周岁不满16周岁的人，犯下列哪些罪时，应当负刑事责任?()

A.杀人罪、伤害罪、抢劫罪、强奸罪

B.贩卖毒品罪、制造毒品罪、放火罪、投毒罪

C.故意杀人罪、爆炸罪、贩卖毒品罪

D.故意伤害罪、绑架罪、抢劫罪、强奸罪

正确答案：C

5、（单选题）正已烷是一种在常态下、______

A.有芬芳气味

B.无味

C.微带异臭

D.苦味

正确答案：C

6、（单选题）驾驶员吴某违章，被交警李某拦住，当场罚款100元。下列对本案分析正确的选项是()。

A.当场罚款至少应当是由两位民警在场

B.交警李某对吴某当场罚款100元合法

C.罚款100元应当适用一般处罚程序

D.民警李某在征得吴某同意后，可以当场罚款100元

正确答案：C

7、（单选题）根据事故成因连锁模式，下列哪一项属于事故起因?

A.能量的无序释放

B.物质的无序运动

C.意识形态缺陷

D.事故应急措施

正确答案：C

8、（单选题）党的十八届四中全会决定将每年十二月四日定为()。

A.国家法制日

B.国家法治日

C.国家宪法日

D.国家法制宣传日

正确答案：C

9、（单选题）下述概念哪一种是正确的是()

A.故障树分析仅仅能对技术系统进行定性的安全分析

B.故障树分析仅仅能进行定量的安全分析

C.故障树分析技术不仅能进行定性的安全分析，而且能进行定量的安全分析。

D.都不正确

正确答案：C

10、（单选题）关于道德与法律，正确的说法是()。

A.在法律健全完善的社会，不需要道德

B.由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律

C.在人类历史上，道德与法律同时产生

D.在人类历史上，道德与法律同时产生

正确答案：D

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）下列选项中，体现量变的积累引起质变这一哲学道理的有（）

A.长堤溃蚁穴，君子慎其微

B.绳据木断，水滴石穿

C.天下无难事，只怕有心人

D.不积小流，无以成江海

正确答案：ABD

2、（多选题）公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的，()可以向一审法院申请强制执行。

A.当事人的近亲属

B.行政机关的某位工作人员

C.行政机关

D.第三人

正确答案：CD

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）被判处剥夺政治权利的犯罪分子可以在国家机关中担任非领导职务。()

正确答案：

错误

2、（判断题）职业作风是从业人员在其职业实践和职业生活中所表现的不稳定的工作态度和职业风范。

正确答案：

错误

3、（判断题）道德是人类社会特有的现象

正确答案：

正确

4、（判断题）道德的服务功能，立足于解决一个“行”的问题

正确答案：

错误

5、（判断题）职业道德不会造成不同职业从业人员的道德人格差异

正确答案：

错误

6、（判断题）人民法院公开审理的行政案件，对涉及到商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。

正确答案：

正确

7、（判断题）犯罪分子危害社会，伤害他人，所以不应该给予他们以人道的待遇

正确答案：

错误

8、（判断题）交流沟通能力只对沟通者自己有重要作用，对于组织意义不大

正确答案：

错误

9、（判断题）可能对行政机关的行政管理或者行政执法行为产生较大影响的行政诉讼案件，行政机关负责人应当出庭应诉。()

正确答案：

正确

10、（判断题）作为激励从业人员自立自强的内在精神因素，职业尊严与