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2023年安徽省阜阳市颍泉区伍明镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、人类动作发展最迅速的时期是()阶段。

A.婴幼儿

B.学龄前

C.学龄期

D.青少年

【答案】:A

【解析】本题主要考查人类动作发展最迅速的时期对应的阶段。在人的成长历程中,不同阶段有着不同的身心发展特点。婴幼儿阶段是人类动作发展最为迅速的时期。在这个阶段,婴幼儿从最初的无法自主控制身体动作,逐步学会抬头、翻身、坐立、爬行直至独立行走等一系列复杂动作。这一时期身体各部位的肌肉和神经系统快速发育,为动作发展提供了生理基础。相比之下,学龄前阶段儿童动作虽也在发展,但速度已不及婴幼儿时期;学龄期儿童主要精力更多放在学习知识和技能上,动作发展速度较为平缓;青少年阶段身体发育侧重于身高增长、性成熟等方面,动作发展并非此阶段的主要特征。所以本题正确答案是A选项。

2、在设计小组活动时,社会工作者要考虑小组活动与各个工作阶段目标的匹配度。小组的后期成熟阶段,社会工作者最适宜设计的活动是()

A.“破冰”游戏,引导组员相互熟悉,消除相互之间陌生感

B.“同心协力”活动,引导组员相互沟通,增加彼此的了解

C.“谁是我”活动,引导组员真诚回馈,获得更深的自我认识

D.“角色冲突”情景剧,引导组员学习容忍和化解冲突的办法

【答案】:C

【解析】本题主要考查在小组后期成熟阶段社会工作者适宜设计的活动。我们需要对每个选项进行分析,结合小组不同阶段的特点,判断其是否符合后期成熟阶段的需求。首先来看A选项,“破冰”游戏主要是在小组开始阶段使用,目的是引导组员相互熟悉,消除陌生感。在小组初期,组员之间彼此不了解,通过“破冰”游戏可以快速打破隔阂,建立初步的联系,所以A选项不符合后期成熟阶段的情况。B选项“同心协力”活动,重点在于引导组员相互沟通,增加彼此的了解。这通常是在小组中期阶段比较适用的活动,此时组员之间开始互动,但还需要进一步加深了解,增强团队协作意识,因此B选项也不正确。C选项“谁是我”活动,引导组员真诚回馈,获得更深的自我认识。在小组后期成熟阶段,组员之间的关系已经较为稳定,这个时候更需要关注组员的自我成长和内心探索。通过这样的活动,组员可以在相互交流和回馈中,更深入地认识自己,这与后期成熟阶段的目标相契合,所以C选项是正确的。D选项“角色冲突”情景剧,引导组员学习容忍和化解冲突的办法。这一般是在小组中期转折阶段开展的活动,因为在这个阶段组员之间可能会出现一些矛盾和冲突,需要通过此类活动帮助他们学会应对和解决问题,故D选项不合适。综上所述,本题答案选C。

3、社会工作者小刘计划在社区开展名为“相亲相爱一家人”的主题小组。社区居委会主任觉得想法不错,但是担心居民不来参加,小刘的计划因而被搁置。为此,小刘向督导老王求助。老王建议小刘先在居民中开展需求评估,再用需求评估的结果与社区居委会主任沟通小组活动的可行性。在这一督导过程中,老王所做的工作属于()。

A.行政性督导

B.支持性督导

C.教育性督导

D.系统性督导

【答案】:C

【解析】本题可根据不同类型督导的特点,结合题目中督导老王的行为来判断其工作所属类型。行政性督导主要侧重于对机构行政事务的管理,如工作分配、工作监督等,在本题中,老王并未涉及这些行政事务相关的工作内容,所以A选项行政性督导不符合题意。支持性督导重点在于给予被督导者心理和情感上的支持,帮助其应对工作压力等,而本题中老王的行为并非主要围绕提供情感支持展开,故B选项支持性督导也不正确。教育性督导是指督导者通过教导、培训等方式,向被督导者传授专业知识、技能和方法,以提升其工作能力。在本题中,老王建议小刘先在居民中开展需求评估,再用评估结果与社区居委会主任沟通小组活动的可行性,这是在向小刘传授解决问题的专业方法和工作思路,属于教育性督导的范畴,所以C选项正确。而在社会工作督导领域,并没有系统性督导这一常见类型,D选项可直接排除。综上,本题正确答案为C。

4、根据《工伤保险条例》,劳动能力的鉴定可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向()提出申请。

A.医疗卫生专家组成的劳动能力鉴定专家组

B.设区的市级劳动能力鉴定委员会

C.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会

D.劳动保障监察部门

【答案】:B

【解析】本题主要考查依据《工伤保险条例》中关于劳动能力鉴定申请受理主体的知识。对于劳动能力的鉴定申请,用人单位、工伤职工或者其直系亲属应向特定的机构提出。在本题的四个选项中,A选项医疗卫生专家组成的劳动能力鉴定专家组,其主要职责是对相关情况进行专业评估等工作,并非受理鉴定申请的主体;C选项省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会,一般是对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服时申请再次鉴定的受理机构,而不是初次申请的受理主体;D选项劳动保障监察

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