2023年安徽省淮北市杜集区矿山集街道招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2023年安徽省淮北市杜集区矿山集街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于定量研究特点的说法，正确的是（）。

A.注重研究问题的个别性与特殊性

B.注重研究问题的普遍性与代表性

C.注重在研究过程中进行理论建构

D.注重在研究过程中修正研究问题

【答案】：B

【解析】本题主要考查定量研究特点，破题点在于准确理解定量研究的核心特性并与各选项内容进行对比分析。定量研究是社会科学研究方法之一，它旨在通过对大量样本的数据收集和分析，来揭示普遍规律和趋势。选项A，注重研究问题的个别性与特殊性是定性研究的特点。定性研究更关注个体的独特经历、行为和意义，旨在深入理解特定情境下的现象。而定量研究并不着重于此，所以选项A错误。选项B，定量研究通常会选取具有代表性的样本进行研究，其目的就是为了找出普遍适用的模式和规律，注重研究问题的普遍性与代表性，该选项符合定量研究的特点，是正确的。选项C，在研究过程中进行理论建构更倾向于定性研究。定性研究常常通过对数据的深入分析和归纳，逐步构建新的理论或完善现有理论。定量研究一般是基于已有的理论假设进行验证，并非重点在研究过程中进行理论建构，所以选项C错误。选项D，注重在研究过程中修正研究问题也是定性研究的特点。定性研究具有灵活性，研究过程中可能会根据新的发现不断调整研究问题。而定量研究在设计阶段通常就确定了明确的研究问题和研究方案，相对较少在过程中修正研究问题，所以选项D错误。综上，正确答案是B选项。

2、随着社会保障制度改革和重建，受市场化、“小政府大社会”改革模式以及“以人为本”等价值观的多方面影响，政府购买社会工作服务作为一种新的机构在全国各地推广，它在很大程度上影响着我国社会福利行政体系的运作。上述变化体现出当前我国社会福利行政体系的特点是（）。

A.社会政策目标对象被动地接受福利

B.社会政策实施主体呈现多元化趋势

C.社会政策执行是自上而下的政治模式

D.社会政策效果评估是行政化的检查和汇报

【答案】：B

【解析】本题主要考查对当前我国社会福利行政体系特点的理解。解题的关键在于分析题干中所描述的现象与各选项特点之间的匹配度。题干中提到随着社会保障制度改革，受多种因素影响，政府购买社会工作服务这种新形式在各地推广，且影响着社会福利行政体系的运作。这表明在社会政策的实施过程中，除了传统的主体外，出现了政府购买社会工作服务这种新的参与方式，体现出社会政策实施主体不再局限于单一类型，呈现出多元化的趋势。选项A中“社会政策目标对象被动地接受福利”，题干中并没有相关内容体现目标对象接受福利的状态，所以该选项不符合题意。选项C“社会政策执行是自上而下的政治模式”，题干着重强调的是新的服务形式推广以及主体变化，并非突出执行模式，因此该选项也不正确。选项D“社会政策效果评估是行政化的检查和汇报”，题干中未涉及到效果评估相关内容，该选项也可排除。综上，正确答案是B选项，即社会政策实施主体呈现多元化趋势。

3、儿童收养服务是社会工作者运用专业的知识、方法，为失去家庭监护的儿童，在潜在的收养家庭中选择一个合适的家庭，以下关于儿童收养服务描述不正确的是（）

A.我国目前能够提供儿童收养服务的机构为儿童福利院或社会福利院。

B.在儿童收养服务中，社会工作者需要实地走访和多渠道的收集信息，对潜在收养家庭的家庭环境、家庭成员互动，尤其是家庭育儿等方面进行全面的调査。

C.完成有关收养的法律手续后，社会工作者的工作即宣告结束，可以进行结案。

D.儿童收养服务依据《中华人民共和国收养法》，它涉及对未成年人的抚养、教育、对老年人的赡养扶助以及财产继承等一系列的民事法律关系。

【答案】：C

【解析】本题可对每个选项逐一分析。首先看A选项，我国目前能够提供儿童收养服务的主要机构确实为儿童福利院或社会福利院，该选项描述正确。B选项，在儿童收养服务中，社会工作者有必要通过实地走访和多渠道收集信息，全面调查潜在收养家庭的家庭环境、家庭成员互动以及家庭育儿等方面，这样才能为失去家庭监护的儿童筛选出合适的收养家庭，该选项描述无误。D选项，儿童收养服务依据《中华人民共和国收养法》，此过程涉及对未成年人的抚养、教育，对老年人的赡养扶助以及财产继承等一系列民事法律关系，该选项描述也是正确的。而C选项错误，完成有关收养的法律手续后，社会工作者的工作并未结束。社会工作者还需要对收养家庭和被收养儿童进行后续跟踪和回访，了解他们的生活状况和适应情况，为他们提供必要的支持和服务，不能立即结案。所以本题答案选C。

4、某社会服务机构新来的财务人员对机构的薪资进行了改革，但是，员工的工作积极性没有提高反而明显下降。机构负责人老孙看到这种情况后非常焦急。经过考虑，老孙召开员工大会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善的建议。很多员工