如何开展合规性评价.pptVIP

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目录总论合规性评价的步骤与方法合规性评价关键事宜说明2

什么是合规性评价企业目前职业健康管理与平安管理的实施过程及绩效是否能够满足相关的法律法规要求。3

OHSAS18001：2007在合规性评价方面的要求4.5.2合规性评价4.5.2.1为与遵守法规的承诺相一致(见4.2c)，组织应建立、实施并保持一个或多个程序以定期评价适用法律法规要求(见4.3.2)的符合性。组织应保存定期评价结果的记录。注：定期评价的频次随不同的法律法规要求而变化。4.5.2.2组织应评价其适用的其它要求(见4.3.2)的符合性，组织可以与上述4.5.2.1条款的法规符合性评价结合在一起评价，也可以为此建立单独的程序。组织应保存定期评价结果的记录。注：定期评价的频次随组织应遵守的其他要求的不同而变化。4

为什么一定要开展合规性评价？我们应该记住：企业应遵守的法律法规是一切职业健康与安全管理的根底在管理体系建立的初期，需要组织获取、识别适用的OHSAS法律法规和其他要求，以此作为管理体系的根本准那么之一。管理体系投入运行后，为了履行遵守法律法规要求和其他要求的承诺，组织应定期评价对适用法律法规的遵守情况并保存评价记录。通过合规性评价，系统地梳理有关的法律法规，了解目前存在的差距，并为系统优化提供依据。5

方针目标指标合规性评价监测与测量培训、意识和能力信息交流内部审核管理评审4.6法律法规与其他要求法律法规贯穿于整个职业健康与平安管理体系？6

如果不进行合规性评价可能有什么样的后果？不知道我们要遵守哪些法律法规？不知道现有的职业健康与平安工作哪些满足法规要求，哪些局部满足法规要求，哪些完全不能满足要求?不知道我们承担着哪些法律风险？现有管理体系存在明显的违反法律法规的情况。7

职业健康与平安法律法规我国的职业健康与平安法律法规经过数十年的开展，目前已经公布并在用的有关平安生产、劳动保护的主要法律法规300余项，内容包括综合类、平安卫生类、三同时类、伤亡事故类、女工和未成年工保护类、职业培训考核类、特种设备类、防护用品类和检测检验类。与此同时，我国还制订和公布了数百项平安卫生方面的国家标准。职业健康和平安法律法规已经在劳动法范围中形成了比较完善独立的体系。8

职业健康与平安法律法规安全标准国家根本法国家基本法劳动综合法安全生产与健康基本法专门安全法行政法规宪法刑法、民法劳动法安全生产法、职业病防治法消防、矿山安全、交通安全法等安全条例、规章、规程、规定基础标准、管理标准、技术标准我国的职业健康与平安法规体系9

职业健康与平安法律法规10

目录总论合规性评价的步骤与方法合规性评价关键事宜说明11

开展合规性评价的方法收集相关法律法规分类/汇总培训确认条款开展评价汇总结果明确职责，组成合规性评价工作小组。开展法律法规根底培训确定收集渠道政府网站专业机构根据本公司行业特点及危险源的情况确定相关的法律法规，并形成初步清单。第一步：12

开展合规性评价的方法收集相关法律法规分类/汇总培训确认条款开展评价汇总结果对收集的法律法规进行分类；按法律类型分类；〔法律/法规/行业规章/标准/地方法规/相关要求等〕按不同专业分类：〔机械/电工/PPE/特种设备/职业健康/员工权益/消防/危化品/高危险作业等〕汇总，并形成正式的法律法规清单。第二步：13

开展合规性评价的方法收集相关法律法规分类/汇总培训确认条款开展评价汇总结果根据法律法规清单组织培训将组员根据不同专业类型进行分工，保证责任到位。组员根据分配的专业，仔细研究相关法律法规条款。形成培训记录第三步：14

开展合规性评价的方法收集相关法律法规分类/汇总培训确认条款开展评价汇总结果责任人员对本人负责的法律法规进行条款识别；与相关部门及人员进行讨论，确认合理性及完整性。第四步：15

开展合规性评价的方法收集相关法律法规分类/汇总培训确认条款开展评价汇总结果组长对各专业法律法规的评价工作进行分工；收集各类资料，可能包括；监测结果各类许可证安评报告“三同时〞报告验收报告检查记录〔内外部〕运行记录资格证书各类事故事件统计资料根据实现运作情况，开展评价形成客观的评价记录第五步：16

开展合规性评价的方法收集相关法律法规分类/汇总培训确认条款开展评价汇总结果评价小组对上报的评价情况进行汇总；对合理性、客观性进行评价；形成正式的评价记录；对不满足法律法规的事项进行汇总，提出初步建议后上报相关领导，作为下步体系优化的重要依据。第六步：17

目录总论合规性评价的步骤与方