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2025年公司纪检监察工作计划范文2篇

2025年公司纪检监察工作计划（一）

一、工作目标

1.强化监督执纪问责，确保公司各项决策部署得到有效贯彻落实，维护公司正常生产经营秩序。

2.加强廉洁文化建设，提高员工廉洁自律意识，营造风清气正的企业氛围。

3.严肃查处违纪违规行为，保持惩治腐败的高压态势，有效防范廉洁风险。

4.完善纪检监察工作制度和流程，提高工作规范化、科学化水平。

二、工作措施

（一）加强政治监督

1.督促公司各级党组织和党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.围绕公司年度重点工作任务，加强对公司重大决策部署、重要项目建设、重要资金使用等情况的监督检查，确保公司各项工作按计划推进。

3.加强对党内政治生活状况的监督检查，督促公司各级党组织严格执行党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）深化日常监督

1.建立健全日常监督工作机制，加强对公司各级领导干部和关键岗位人员的日常监督管理。通过廉政谈话、述职述廉、民主测评等方式，及时了解掌握干部职工的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒纠正。

2.加强对公司财务、采购、销售、工程建设等重点领域和关键环节的监督检查，防范廉洁风险。定期开展财务审计、专项检查和廉政风险排查，加强对权力运行的制约和监督。

3.畅通监督举报渠道，设立举报信箱、举报电话和电子邮箱等，鼓励员工对违纪违规行为进行举报。对举报线索进行认真调查核实，对查实的违纪违规行为严肃处理，并及时向举报人反馈处理结果。

（三）严肃执纪问责

1.加大对违纪违规行为的查处力度，严肃查处贪污受贿、滥用职权、失职渎职等违纪违法行为。对发现的问题线索，按照规定程序进行调查核实，严肃追究相关人员的责任。

2.严格执行党纪国法和公司规章制度，坚持实事求是、依规依纪依法的原则，做到不枉不纵、公平公正。对违纪违规行为的处理，要综合考虑违纪事实、性质、情节和危害程度，给予相应的党纪政纪处分。

3.加强对问责工作的监督检查，确保问责工作落到实处。对问责工作中存在的问题，要及时进行纠正和整改，防止问责不力或问责泛化简单化。

（四）加强廉洁文化建设

1.制定公司廉洁文化建设实施方案，明确廉洁文化建设的目标、任务和措施。通过开展廉洁文化宣传教育活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。

2.加强廉洁文化宣传教育，通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁知识竞赛、观看警示教育片等形式，提高员工的廉洁自律意识。同时，利用公司内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，宣传廉洁文化理念和先进典型事迹。

3.推进廉洁文化进企业、进项目、进家庭活动，将廉洁文化融入公司生产经营管理的各个环节。通过开展廉洁文化主题活动，引导员工树立正确的价值观和职业道德观，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（五）加强自身建设

1.加强纪检监察队伍思想政治建设，提高纪检监察干部的政治站位和政治觉悟。组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.加强纪检监察队伍业务能力建设，通过举办业务培训班、开展业务交流研讨等形式，提高纪检监察干部的业务水平和工作能力。同时，鼓励纪检监察干部参加相关专业考试和培训，取得相应的专业资格证书。

3.加强纪检监察队伍作风建设，严格执行纪检监察干部行为规范，自觉接受组织和群众的监督。纪检监察干部要做到忠诚干净担当，严格遵守工作纪律和廉洁自律的各项规定。

三、工作安排

（一）第一季度

1.制定2025年公司纪检监察工作计划和各项工作制度。

2.组织开展廉政谈话活动，对公司各级领导干部和关键岗位人员进行廉政提醒。

3.开展春节期间廉洁自律监督检查，防止“四风”问题反弹回潮。

4.举办廉洁文化讲座，邀请专家学者为员工讲解廉洁文化知识。

（二）第二季度

1.加强对公司重大项目建设和重要资金使用情况的监督检查。

2.开展廉政风险排查工作，对公司各部门和岗位的廉政风险进行全面排查和评估。

3.组织开展廉洁知识竞赛活动，提高员工的廉洁意识和参与度。

4.对上半年纪检监察工作进行总结分析，查找存在的问题和不足，提出改进措施。

（三）第三季度

1.加大对违纪违规行为的查处力度，严肃查处一批典型案件。

2.开展专项监督检查，对公司财务、采购、销售等重点领域和关键环节进行专项检查。

3.组织开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强员工的廉洁自律意识。

4.制定公司廉洁文化建设实施方案，推进廉洁文化建设工作。

（四）第四季度

1.对全年纪检监察工作进行总结考核，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。