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2023年广东省揭阳市揭西县南山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、按发热时间长短,发热可分为4类。原因不明发热指

A.低热持续1个月以上

B.发热持续或间歇超过3周,经体检、常规辅助检查不能确诊者

C.发热时间≥2周,有的可无明显症状

D.发热2周,多伴有局部症状及体征

E.发热1周,多伴有局部症状及体征

【答案】:B

【解析】本题考查对不同类型发热分类中原因不明发热定义的理解。在医学领域,依据发热时间长短,发热被分为4类,其中原因不明发热有着明确界定。选项A提到低热持续1个月以上,这并不符合原因不明发热的标准定义,故A选项错误。选项C指出发热时间≥2周,有的可无明显症状,这与原因不明发热的特征不相符,所以C选项错误。选项D说明发热2周,多伴有局部症状及体征,此类情况也不属于原因不明发热,D选项错误。选项E提及发热1周,多伴有局部症状及体征,同样不符合原因不明发热的定义,E选项错误。而选项B表明发热持续或间歇超过3周,经体检、常规辅助检查不能确诊者,这精准地阐述了原因不明发热的概念,所以正确答案是B。通过对本题各选项的分析,能够加深我们对不同类型发热特点的认识,从而准确判断各种发热状况。

2、为外来务工人员子女开设的自信心提升小组即将结束,社会工作者准备对该小组进行效果评估。下列评估指标中,属于小组效果评估指标的是()。

A.组员的出席情况

B.组员的过往经历

C.组员的改变程度

D.组员特征与能力

【答案】:C

【解析】本题考查小组效果评估指标的相关内容。小组效果评估旨在衡量小组对组员产生的实际影响和成效。选项A,组员的出席情况主要反映的是组员参与小组活动的频率和积极性,它更多地体现了小组活动的参与度,而非小组对组员实际产生的效果,所以不能作为小组效果评估指标。选项B,组员的过往经历是组员在参加小组之前就已经存在的背景信息,它与小组活动实施后对组员产生的效果并无直接关联,因此也不属于小组效果评估指标。选项C,组员的改变程度直接体现了小组活动对组员在认知、行为、心理等方面所带来的积极变化,这是衡量小组是否达到预期效果的关键因素,所以属于小组效果评估指标。选项D,组员特征与能力是组员自身所具备的固有属性,在小组活动开始前就已存在,不能反映小组活动对组员的影响和效果,故不是小组效果评估指标。综上,答案选C。

3、2008年7月,南方某县甲村遭受洪涝灾害,房屋倒损严重。该村有严重危房户9户,部分倒房户4户,五保户3户,特困户3户,优抚对象2户,其他13户。根据《灾区民房重建工作规程》,甲村应由政府帮助开展恢复重建的重点对象有()户。

A.6

B.8

C.13

D.14

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对《灾区民房重建工作规程》中政府帮助开展恢复重建重点对象的理解。《灾区民房重建工作规程》明确规定,政府帮助开展恢复重建的重点对象是五保户、特困户和优抚对象。在本题中,甲村五保户有3户,特困户有3户,优抚对象有2户。将这几类重点对象的户数相加,即3+3+2=8户。而严重危房户和部分倒房户以及其他类型的户数不在重点对象范围内,不应计算在内。所以甲村应由政府帮助开展恢复重建的重点对象有8户,答案选B。

4、根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,托育机构违反托育服务相关标准和规范的,由卫生健康主管部门责令改正,给予警告;拒不改正的,处()罚款。

A.五千元以上五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.一万元以上三万元以下

D.五万元以上七万元以下

【答案】:A

【解析】本题考查对《中华人民共和国人口与计划生育法》中有关托育机构违规处罚规定的掌握。托育机构的规范运营对于保障婴幼儿的健康成长至关重要,一旦托育机构违反托育服务相关标准和规范,卫生健康主管部门会先责令其改正并给予警告。这体现了监管部门以教育和督促整改为优先原则,希望托育机构能够及时纠正错误、规范运营。然而,如果托育机构拒不改正,就需要采取更具威慑力的处罚措施,即处以罚款。在本题所给的选项中,应选A选项,也就是五千元以上五万元以下的罚款。这样的处罚额度设定是综合考虑了多方面因素的。一方面,对于违规且拒不改正的托育机构起到了应有的惩戒作用,让其认识到违规行为的严重后果;另一方面,这个处罚额度也在合理范围内,避免对托育机构造成过度冲击,以保障托育行业的正常发展秩序。所以答案是A。

5、小组工作进入开始阶段,社会工作者的任务包括()。

A.协助小组组员彼此认识以消除陌生感

B.处理抗拒行为

C.保持组员对整体目标的意识

D.维持小组的良好互动

E.形成相对稳定的小组关系结构

【答案】:A

【解析】本题主要考查小组工作开始阶段社会工作者的任务。在小组工作的开始阶段,组员之间较为陌生,营造一个良好的开端对于后续小组的顺利开展至

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