2023年甘肃省兰州市永登县苦水镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年甘肃省兰州市永登县苦水镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列说法中，属于非理性信念的是（）

A.“我是一个企业高管，我这么优秀，我的女儿肯定会优秀”。

B.“这次考试又考砸了，看来，我还是努力不够，还得继续加油!”

C.“我从小生活很苦，现在大学毕业工作了，希望生活可以慢慢好起来”。

D.“我儿子毕业快半年了还没有找到合适的工作，唉，现在合适的工作不好找”。

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对非理性信念的理解和判断。非理性信念通常具有绝对化、过分概括化等特点。选项A，从“我是一个企业高管，我这么优秀”就得出“我的女儿肯定会优秀”的结论，这是一种绝对化的思维方式。个人优秀并不必然导致子女也一定优秀，将两者建立起绝对的因果联系，属于非理性信念。选项B，将考试考砸归结为努力不够并决定继续加油，这是一种积极理性的自我反思和激励，有助于提升自我。选项C，从小生活苦，大学毕业工作后希望生活慢慢好起来，这是基于现实情况的合理期望，体现了对未来的积极憧憬。选项D，面对儿子毕业快半年未找到合适工作，认识到是合适工作不好找，这种观点比较客观理性，考虑到了外部环境因素。综上，A选项符合非理性信念的特征，所以答案选A。

2、梁某已80多岁，老伴和子女都已过世，年老体弱，生活拮据，欲立一份遗赠扶养协议，死后将三间房屋送给在生活和经济上照顾自己的人。梁某的外孙子女、侄子、侄女及干儿子等都争着要做扶养人。这些人中，()不应做遗赠扶养协议的扶养人。

A.外孙子女

B.侄子

C.侄女

D.干儿子

【答案】：A

【解析】本题主要考查遗赠扶养协议中扶养人的相关规定。遗赠扶养协议是遗赠人和扶养人之间关于扶养人承担遗赠人的生养死葬的义务，遗赠人的财产在其死后转归扶养人所有的协议。在法定继承人范围内的人，由于本身就有法定的扶养义务，所以通常不适合作为遗赠扶养协议的扶养人。在本题所涉及的人员中，外孙子女属于法定继承人范围。根据法律规定，当被继承人的子女先于被继承人死亡时，外孙子女可以通过代位继承的方式继承遗产，其本身对被继承人就存在一定的法定权利和义务。而侄子、侄女以及干儿子并不在法定继承人范围内，他们与梁某之间不存在法定的扶养权利义务关系。因此，他们能够以平等主体的身份与梁某签订遗赠扶养协议，承担对梁某生养死葬的义务，进而获得梁某三间房屋的遗赠。所以，外孙子女不应做遗赠扶养协议的扶养人，答案选A。

3、《宪法》规定，民族自治地方的人民代表大会（）依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。

A.无权

B.有权

C.经批准

D.经授权

【答案】：B

【解析】该题的正确答案是B。根据《宪法》第一百一十六条明确规定，民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。自治州、自治县的自治条例和单行条例，报省或者自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效，并报全国人民代表大会常务委员会备案。选项A无权明显错误，民族自治地方人民代表大会具有此项权力。选项C经批准，这是自治条例和单行条例生效的条件，并非制定的条件。选项D经授权说法也不准确，这是法律赋予民族自治地方人民代表大会的固有权力，并非经过授权才可以。所以本题应选B。

4、为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（）。

A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视

B.妇女享有与男子平等的就业权利

C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

【答案】：D

【解析】本题主要考查《劳动法》中关于用工基本要求的相关规定。首先来看选项A，《劳动法》明确规定劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视，这一规定保障了劳动者在就业机会上的平等，消除了不合理的就业壁垒，促进了劳动力市场的公平竞争，该选项符合《劳动法》规定。选项B，妇女享有与男子平等的就业权利，这是保障女性平等参与社会劳动、实现自身价值的重要体现，也是《劳动法》在就业平等方面的具体要求，此选项同样符合规定。选项C，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受必要的教育和成长环境，符合《劳动法》对未成年人的保护规定。而选项D，《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，并不是未满18周岁。已满16周岁未满18周岁的未成年人属于未成年工，在符合相关规定和保障措施的情况下，用人单位可以招用。所以选项D不符合《劳动法》规定，本题正确答案是D。

5、社会工作者协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式等各种内心反应方式的工作技巧被称为(