- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
年度招聘计划方案(范文)
一、计划背景
随着公司业务的持续拓展和战略目标的逐步推进,现有的人力资源配置已难以满足公司发展需求。为确保公司各部门工作的顺利开展,提高工作效率,实现公司的可持续发展,特制定本年度招聘计划方案。本方案旨在精准、高效地吸引和选拔各类优秀人才,优化人员结构,提升公司整体竞争力。
二、招聘目标
1.数量目标:全年计划招聘[X]人,其中上半年招聘[X]人,下半年招聘[X]人。具体岗位及人数分布如下:
岗位
人数
备注
技术研发岗
[X]
涵盖软件、硬件等专业领域
市场营销岗
[X]
负责市场推广、销售等工作
生产制造岗
[X]
满足生产流程各环节需求
行政管理岗
[X]
包
您可能关注的文档
- (2025全考点)N1叉车司机证模拟考试题附答案.docx
- 《市场营销学》的试题案例分析题及答案.docx
- 《水电站建筑物》课程模拟考试试卷答案.docx
- 《运筹学》期末考试试题及参考答案.docx
- 2025年爱国卫生月总结.docx
- 2025年北京冬奥会中涉及的初中物理考题汇编.docx
- 2025年女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案.docx
- DLT664-2008红外诊断应用规范.docx
- 初中道德与法治教学工作总结(3篇).docx
- 粉尘爆炸应急的演练方案.docx
- 2025年生殖健康咨询师复习提分资料及参考答案详解(黄金题型).docx
- 2025年生殖健康咨询师复习提分资料【基础题】附答案详解.docx
- 2025年生殖健康咨询师复习提分资料【典优】附答案详解.docx
- 2025年生殖健康咨询师全真模拟模拟题(考点精练)附答案详解.docx
- 2025年生殖健康咨询师全真模拟模拟题(精练)附答案详解.docx
- 2025年生殖健康咨询师全真模拟模拟题(历年真题)附答案详解.docx
- 2025年生殖健康咨询师全真模拟模拟题附答案详解(突破训练).docx
- 2025年生殖健康咨询师全真模拟模拟题附答案详解【达标题】.docx
- 2025年生殖健康咨询师全真模拟模拟题附完整答案详解(各地真题).docx
- 2025年生殖健康咨询师全真模拟模拟题附参考答案详解【精练】.docx
最近下载
- 人乳头瘤病毒感染护理.pptx VIP
- 压疮品管圈成果汇报PPT幻灯片.ppt VIP
- 车险承保方案.pdf VIP
- 中华民族共同体概论教案合集(第一讲-第十六讲)附《中华民族共同体概论》课程大纲.doc VIP
- “中华民族共同体概论”课程教学与建设关键问题探讨.docx VIP
- 诸侯纷争与变法运动【课件】.pptx VIP
- 中国高血压防治指南(2024年修订版)_中国高血压防治指南修订委员会__.pdf VIP
- “扬子石化杯”2024年第38届中国化学奥林匹克(江苏赛区)初赛化学.pdf VIP
- 民事诉讼法中案外第三人对执行的异议之诉.pdf VIP
- “扬子石化杯”2024年第38届中国化学奥林匹克(江苏赛区)初赛化学试卷含答案.pdf VIP
文档评论(0)