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学院教学工作考核办法
总则
为了全面、客观、公正地评价学院各专业、教师的教学工作，提高教学质量和教学管理水平，促进学院教学工作的规范化、科学化和制度化建设，特制定本考核办法。本办法适用于学院内承担教学任务的各专业和全体专任教师。
考核内容与标准
专业教学工作考核
师资队伍建设（20分）
1.教师数量与结构（8分）
-专业教师数量应满足教学需求，生师比符合学院规定标准（4分）。依据学院的发展规划和各专业的招生规模，确定合理的生师比。若生师比超出规定范围，每超出一定比例扣相应分数。
-教师职称、学历、年龄结构合理（4分）。对不同职称、学历层次教师的比例进行考核，同时关
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