2023年广东省揭阳市普宁市大南山镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年广东省揭阳市普宁市大南山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、很多妇女受到家庭暴力不报案，或者没有得到及时的救助和干预，以至于演变成严重的致伤、致残和致死案件。究其原因，是因为人们普遍缺少对家庭暴力的认识，而法律中又没有制裁家庭暴力的具体条文规定。如果针对妇女的家庭暴力开展干预，通常需要妇联、公检法司、医院卫生等多个机构的合作，采取综合干预和解决问题的策略。但是，各方的合作到目前为止缺少相应的政策和法律保障。因此，社会工作者需要加强的工作环节是（）。

A.倡导

B.资源连接

C.宣传教育

D.妇女赋权

【答案】：A

【解析】本题主要探讨社会工作者在应对针对妇女的家庭暴力问题时需要加强的工作环节。题干指出，妇女遭遇家庭暴力存在不报案、救助不及时的情况，原因在于人们对家庭暴力认识不足以及法律缺乏制裁条文；同时，开展干预需要多机构合作，但缺少政策和法律保障。选项A，倡导工作符合当前需求。社会工作者通过倡导，可以呼吁制定制裁家庭暴力的具体法律条文，推动出台促进多机构合作的政策和法律保障，从制度层面解决家庭暴力干预面临的问题，为解决这一社会问题创造有利条件。选项B，资源连接主要是将服务对象与所需资源进行对接，题干重点并非资源缺乏，而是政策法律保障不足，所以该项不符合要求。选项C，宣传教育主要是提高人们对家庭暴力的认识，但这并不能解决法律条文缺失和政策保障不足的问题，故该选项不合适。选项D，妇女赋权强调提升妇女自身的能力和权利意识，但本题核心问题是制度层面的不完善，并非单纯的妇女自身能力问题，因此该选项也不正确。综上，正确答案是A。

2、某社区卫生服务站自建立以来都有比较稳定和持久的资金来源，从而保障了其服务的正常开展。以下关于该社区服务站筹资与补偿的说法，错误的是（）。

A.该社区卫生服务站可享受政府给予的投入或财政补贴

B.该社区卫生服务站自身的医疗服务收入是其一项重要经济来源

C.该社区卫生服务中心实行营利性的有偿服务，按服务收费

D.该社区卫生服务中心可申请专项资金支持，作为社区卫生服务费用的补充

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社区卫生服务站筹资与补偿方式的理解。我们来逐一分析各选项。选项A，政府给予社区卫生服务站投入或财政补贴是常见的资金支持方式，能保障服务开展，该说法正确；选项B，社区卫生服务站自身的医疗服务收入确实是重要经济来源之一，通过为居民提供医疗服务获取收入，此说法无误；选项D，申请专项资金支持作为社区卫生服务费用的补充也是可行的筹资途径，有助于服务的持续进行。而选项C，社区卫生服务中心主要是为居民提供基本医疗卫生服务，具有公益性质，并非实行营利性的有偿服务按服务收费，所以该说法错误，答案选C。

3、根据《收养法》，下列不满14周岁的未成年人中，可以被收养的是（）。

A.小红，住院治疗期间，父母弃之不顾，联系不上

B.小芳，父母健在，但重男轻女，想生男孩

C.小明，父母均身患重病，无力抚养

D.小兰，母亲去世，父亲外出打工，现由外祖母抚养

【答案】：C

【解析】该题主要考查对《收养法》中可被收养未成年人条件的理解运用。《收养法》规定，不满十四周岁的未成年人在丧失父母、查找不到生父母或者生父母有特殊困难无力抚养等情况下可以被收养。选项A中，小红虽在住院治疗时被父母弃之不顾且联系不上，但这并不等同于父母符合有特殊困难无力抚养的法定情形，不能仅据此判定其可被收养。选项B里，小芳父母健在且只是重男轻女想生男孩，并非存在无力抚养的困难，不符合收养条件。选项D中，小兰母亲去世，父亲外出打工，由外祖母抚养，这表明其家庭仍具备抚养能力，不符合被收养要求。而选项C中，小明父母均身患重病，无力抚养，完全符合生父母有特殊困难无力抚养这一条件，所以可以被收养。因此，正确答案是C。

4、下列人员均处于失业状态，失业前强纳失业保险费均超过一年，失业后均办理了失业登记，并有求职要求。根根《失业保险条例》，四人中可以领取失业保险金的是(）。

A.吴某，为照顾家庭，主动辞职，中断就业

B.张某，不满单位工资待遇，主动辞职，中断就业

C.赵某，被所在单位领导批评，主动辞职，中断就业

D.王某，违反单位操作规程，被所在单位开除，中断就业

【答案】：D

【解析】本题考查《失业保险条例》中关于领取失业保险金的条件判断。依据相关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。在本题中，吴某为照顾家庭主动辞职、张某不满单位工资待遇主动辞职、赵某因被单位领导批评主动辞职，这三人都是主动辞职，属于本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件。而王某是因违反单位操作规程被所在单位开除，属于非