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人人网面试环节及问题:(产品助理、市场部管培生)

1、运营专员

找了一个产品来面试运营,并没有问出什么真正有水平的问题。她根据我的简历询问我对运

营的看法,我从了解产品、熟悉用户、明确、注重方法四个角度详细论述了一遍,她好

像并不以为然。又让我策划方案使卖家数量翻番,而这位面试官显然对了解很

少,假设现在卖家是50万,现在的数量早在700多万了好吗?我又从可行性、具体策

略方面进行了说明,并着重提出了数据的重要性。最后问我是否还有其他问题,她提到我的

问题在于专业可能不符,感觉我的方法论的内容比较多。好吧,我不是毫无经验的校招生好

吗?我三年都在做项目,而且有实实在在的运营经验和成果,沉淀下来一些方法论不是

很正常的吗?总之,我感觉被以个人风格不符的理由刷下来感到不平。人人网现在处于颓势,居然

在用人上还这样,那你在招聘时为什么要写专业不限呢?很不满意。

面试官的问题:

问对运营的理解、怎样让卖家翻番

答运营需要明确三个方面:产品、用户、方法。是否具有可行性;线上如何做、线下如何

做。

2、产品经理

一面比较紧张,自我介绍都没有介绍好,然后被面试官抓着几个小问题,很犀利的提了出来,没有办

法,只能不断说不好意思,谢谢等。一面做了一个设计题,如果专门为盲人设计一款,

如何设计。答完后说只有一个亮点,又被鄙视一番,本以为一面就跪了,结果下午还是收到

了二面通知,难道这就是中的面?二面面试官很nice,聊天的方式进行着,问了很

多问题,又有设计题,为盲人设计ATM机(又是盲人。。),问项目,聊八卦,最后不知不觉

面了一个多小时。

3、产品专员

在学校面的,由于笔试成绩比较高,第一个面。一进来就问我有没有面别的公司。面的什么?晕,

我实话实说面的开发。又问,问什么今天来面产品了。额。不好了,我说我两边都准备着

的,发现自己太不会说话了,根本就不适合做产品,接下来就是问一些有用的东西了,1.你

丝多不多。4你发状态吗?都发什么呀,下面评论多不多。汗(没想到问这种问

题)。5互联网金融的模式?让你设计一个校园的互联网金融产品。分析利弊。6你了解运

营吗?有没有做运营。问道这我就无语了,自己回去结合这次经历,觉得还是去学技术

吧,自己真不是做产品的料,不适合做产品。

你发状态吗?都发什么呀。

答:什么都发,一些乐观的所见所闻,一些学习类的连接等。

4、产品策划

报着试试态度去的,后来后悔没有参加宣讲,因为宣讲会讲的一些问题,我没了解,后来面

试的时候就问了面试官,他问我你没参加宣讲吗,我说没有,好像很不重视他们似的,笔

试通过了,然后第一轮面试,第一轮面试时跟面试官的观点一直不一样,他说的确实比我对,

以为没有希望,但是却通过了第一轮,嘿嘿,晚上接到,复试,复试的时候另外一个面

试官跟我说的观点比较一样,一直点头,可是我却问了两个宣讲时就讲过的问题,另外,沟

通的过程中,他突然问我,你不是东学的?我说不是啊,他说哦,然后说了几句就结

束了,让回去等通知,结果等到现在。

问产品跟运营的区别与联系

5、产品经理

面试官很看重对产品的理解能力和交互设计,以及相关领域的专业性

先填申请表,做了一份测试,上下左右补充图形,简单补充完图形的雏形。一面应该

是,应聘的是方面的职位,有点出乎意外,之前自己以为是人人分期相关,没有做

相关准备,答的不好。问了些经常使用的APP,以及的理解,自己产品方面知识

欠缺,没答好。本以为就结束了,没想还会有二面,问了些个人的优缺点,只有规划及为什

么离职之类的。虽然没戏,但是对

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