制药厂绩效目标制定与跟踪执行规定.doc

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制药厂绩效目标制定与跟踪执行规定

一、总则

1.目的

本规定旨在建立科学、合理、有效的绩效目标制定与跟踪执行体系，确保制药厂的战略目标得以有效分解和落实，提高全体员工的工作绩效和工作积极性，促进制药厂的持续发展，提升运营效益，同时保障产品质量和安全生产，体现制药厂“关爱生命，品质至上”的企业文化。

2.适用范围

本规定适用于制药厂全体员工。

3.指导原则

-战略导向原则：绩效目标的制定必须紧密围绕制药厂的战略规划和年度经营目标，确保个人目标与组织目标的一致性。

-SMART原则：绩效目标应具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Att

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