哺乳区管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为保障哺乳期妇女的合法权益，营造一个温馨、舒适、安全的哺乳环境，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的哺乳期妇女及其哺乳需求。

第三条本制度旨在规范哺乳区管理，提高服务质量，保障哺乳期妇女的身心健康，促进单位和谐稳定。

第二章哺乳区设置与维护

第四条哺乳区应设置在方便、隐蔽、安静、通风良好的地方，确保哺乳期妇女在哺乳时不受外界干扰。

第五条哺乳区应配备必要的设施，包括但不限于：

1.婴儿护理台；

2.婴儿座椅；

3.洗手池；

4.换尿布台；

5.清洁用品；

6.温馨的照明和通风设备。

第六条哺乳区应定期进行清洁和消毒，确保卫生条件符合国家标准。

第七条单位应定期检查哺乳区设施，发现损坏及时维修或更换。

第三章哺乳区使用与管理

第八条哺乳期妇女在需要哺乳时，有权使用单位设置的哺乳区。

第九条哺乳期妇女使用哺乳区时，应遵守以下规定：

1.自觉维护哺乳区的卫生和秩序；

2.在哺乳区内保持安静，不得大声喧哗；

3.不得在哺乳区内吸烟或使用明火；

4.不得将非哺乳物品带入哺乳区；

5.使用完毕后，应将婴儿座椅、护理台等设施归位，保持哺乳区整洁。

第十条单位应指定专人负责哺乳区的日常管理工作，包括：

1.定期检查哺乳区设施；

2.监督哺乳区使用情况；

3.及时处理哺乳区内的问题；

4.向哺乳期妇女提供必要的服务和帮助。

第四章哺乳期妇女权益保障

第十一条单位应保障哺乳期妇女的工作权益，不得因哺乳而降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。

第十二条哺乳期妇女在哺乳期间，如需暂时离开工作岗位哺乳，应视同正常出勤。

第十三条哺乳期妇女在哺乳期间，如因哺乳需要调整工作班次或岗位，单位应予以支持。

第十四条单位应定期对哺乳期妇女进行健康检查，关心其身心健康。

第五章奖励与处罚

第十五条对在哺乳区管理工作中表现突出的个人，单位应给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度，造成不良影响的个人，单位应予以批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

第六章附则

第十七条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

以下为详细内容

第一章总则

第一条制度目的

为保障哺乳期妇女的合法权益，营造一个温馨、舒适、安全的哺乳环境，提高单位的社会形象和员工满意度，特制定本哺乳区管理制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位的哺乳期妇女及其哺乳需求，包括但不限于哺乳室、哺乳椅、临时哺乳区等。

第三条管理原则

1.尊重妇女权益：保障哺乳期妇女的合法权益，尊重其哺乳需求。

2.安全卫生：确保哺乳区环境安全、卫生，为哺乳期妇女提供良好的哺乳条件。

3.便捷高效：哺乳区设置合理，方便哺乳期妇女使用。

4.持续改进：根据实际情况，不断优化哺乳区管理，提高服务质量。

第二章哺乳区设置与维护

第四条哺乳区设置

1.哺乳区应设置在方便、隐蔽、安静、通风良好的地方，如员工休息室、会议室等。

2.哺乳区面积应满足哺乳期妇女哺乳需求，一般不小于10平方米。

3.哺乳区应设置明显的标识，如“哺乳区”、“母婴室”等。

第五条哺乳区设施

1.哺乳椅：提供舒适的哺乳椅，便于哺乳期妇女哺乳。

2.婴儿护理台：配备婴儿护理台，方便哺乳期妇女护理婴儿。

3.洗手池：设置洗手池，便于哺乳期妇女洗手和清洁。

4.换尿布台：配备换尿布台，方便哺乳期妇女更换尿布。

5.清洁用品：提供消毒湿巾、纸巾等清洁用品。

6.保温箱：根据需要，可配备保温箱，用于存放婴儿奶粉等。

第六条哺乳区维护

1.定期检查哺乳区设施，确保设施完好、安全。

2.定期清洁哺乳区，保持环境整洁、卫生。

3.定期消毒哺乳区，防止细菌滋生。

4.及时更换损坏的设施，确保哺乳区设施完好。

第三章哺乳区使用与管理

第七条哺乳区使用

1.哺乳期妇女在使用哺乳区时，应遵守以下规定：

a.自觉维护哺乳区的卫生和秩序；

b.在哺乳区内保持安静，不得大声喧哗；

c.不得在哺乳区内吸烟或使用明火；

d.不得将非哺乳物品带入哺乳区；

e.使用完毕后，应将婴儿座椅、护理台等设施归位，保持哺乳区整洁。

2.哺乳期妇女在使用哺乳区时，如需暂时离开，应将婴儿座椅、护理台等设施归位，并告知其他人员。

第八条哺乳区管理

1.单位应指定专人负责哺乳区的日常管理工作，包括：

a.定期检查哺乳区设施，确保设施完好、安全；

b.定期清洁哺乳区，保持环境整洁、卫生；

c.定期消毒哺乳区，防止细菌滋生；

d.及时更换损坏的设施，确保哺乳区设施