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2024年北京市怀柔区渤海镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社会策划模式中，（）是解决问题的方案所依据的标准。

A.需要

B.目标

C.计划

D.实践原则

【答案】：A

【解析】在社会策划模式里，准确理解每个选项对于判断解决问题方案依据的标准至关重要。选项A“需要”，它反映了社会中实际存在的各种需求与不足，解决问题的方案理应围绕满足这些需要来制定，只有以需要为导向，方案才具有针对性和实用性。选项B“目标”是方案实施后期望达成的结果，是基于对需要的分析而设定的，并非解决问题方案所依据的标准本身。选项C“计划”是为实现目标而制定的具体行动步骤，它是在明确需要和目标之后才产生的。选项D“实践原则”是在实施过程中遵循的准则，用于保障方案合理有效地执行。所以，解决问题的方案所依据的标准是需要，本题答案选A。

2、（）是一个人和另一个人（或两个以上的人）借助语言或非语言符号彼此互相交换观念、信息、态度、感受和情感等内容的动态过程。

A.接案

B.通过治疗性沟通了解服务对象的需要和问题

C.倾听

D.访谈

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同概念定义的准确理解与把握。选项A“接案”，它是社会工作助人活动的开端，是社会工作者与潜在服务对象开始接触，了解其需要，帮助其逐渐成为服务对象并接受社会工作服务的过程，并非是人与人借助语言或非语言符号交换观念等内容的动态过程。选项B“通过‘治疗性沟通’了解服务对象的需要和问题”，治疗性沟通是指通过人与人之间的语言或非语言符号，彼此互相交换观念、信息、态度、感受和情感等内容的动态过程，它强调人与人之间的互动交流，符合题干所描述的特征，所以该选项正确。选项C“倾听”，它主要是接收他人言语或非言语信息的行为，侧重于听的方面，而没有体现出彼此互相交换内容的动态过程，所以该选项不符合。选项D“访谈”，通常是指访问者通过与被访问者进行口头交谈等方式来了解情况，但它更侧重于有特定目的的交流，不如治疗性沟通那样全面准确地涵盖了交换多种内容的动态过程，所以该选项也不准确。综上，正确答案是B。

3、社会服务机构财务管理的着重点在于()。

A.社会责任

B.行为目标

C.使命和责任

D.稳定与长期发展

【答案】：D

【解析】这道题聚焦社会服务机构财务管理的着重点。对于社会服务机构而言，其财务管理并非单纯着眼于社会责任、行为目标或使命与责任。虽然社会责任、使命和责任是机构整体运营中重要的方面，行为目标也是运营的导向，但财务管理有其特殊性。稳定与长期发展是社会服务机构财务管理的核心着重点。财务管理需保障机构资金的合理配置与有效利用，确保机构在经济层面稳定运行，为长期发展奠定基础。只有实现财务的稳定与可持续，机构才能更好地履行社会责任、达成行为目标以及践行使命，所以答案选D。

4、关于劳务派遣发生的岗位，一般在（）的工作岗位上实施。

A.临时性、不可替代性

B.固定性、不可替代性

C.临时性、替代性

D.固定性、替代性

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳务派遣适用岗位的相关知识。劳务派遣是一种特殊的用工形式，其岗位设置有着明确的规范。对于选项A，“临时性”符合劳务派遣岗位特点，但“不可替代性”不符合。不可替代性意味着该岗位的工作只有特定人员能够完成，这与劳务派遣的灵活性相违背，因为劳务派遣通常是为了应对短期或临时的业务需求，若岗位不可替代就失去了劳务派遣的意义，所以A选项错误。选项B，“固定性”与劳务派遣的临时性相悖，劳务派遣本身就是为了应对非长期、非固定的工作需求而设立的用工方式。同时“不可替代性”也不符合劳务派遣岗位特征，所以B选项错误。选项C，“临时性”表明该岗位是企业因短期项目、季节性业务等临时需求而设立的；“替代性”说明该岗位的工作并非只能由特定某个人来完成，其他具备相应能力的人员可以替代，这正符合劳务派遣岗位的实施条件，所以C选项正确。选项D，“固定性”不满足劳务派遣岗位的性质，劳务派遣侧重于解决临时性的人力需求，而非固定岗位的长期用工，所以D选项错误。综上，正确答案是C。

5、在现实生活中，大多数女性在家庭领域扮演重要角色，而在政治、经济、社会领城中扮演辅助性角色。这就是我们常说的“男主外、女主内”、“男主女从”这种分工模式是（?）。

A.两性生理基础上的分工

B.符合两性特点的分工

C.两性各取所长的分工

D.社会建构的两性分工

【答案】：D

【解析】该题主要考查对两性分工模式本质的理解。在现实中，“男主外、女主内”“男主女从”这种分工模式并非基于两性生理基础。生理基础只是具有一定差异，并非形成这种明确分工的根本原因，所以A选项错误。它也不是符合两性特点的分工，因为女性也具备在政治、经济、社会领域发挥重要作用的能力和特点，不能简单用这种分工来界定，B选项不