2024海事服務業人力更新報告.pdfVIP

人力更新報告

海事服務業

2024

目錄

1

引言

3

調查方法

4

調查結果

海事服務業必威体育精装版發展及趨勢

人力需求

培訓需要

招聘人才的挑戰

9

建議

提高認知

財政獎勵

良好實務措施分享

快捷途徑以獲得航海專業資歷

引入非本地人才

12

附錄

附錄1–參與「航海訓練獎勵計劃」的畢業生人數

附錄2–需具備海上經驗的海事處職位

附錄3–香港海員月薪（僅限遠洋輪業和內河船業）

附錄4–持有各級別航海適任證書的香港海員人數

引言

背景

海事服務業訓練委員會（下稱「本會」）負責2020年完成全面的人力調查後發佈的第二

確定業內人力情況，評估人力供應能否滿足份人力更新報告，以四年為一個週期。上一

人力需求，並向VTC提供發展職業專才教份報告在2023年發佈。

育設施的建議，以配合培訓需求。

與2023年的做法一樣，2024年人力更新

為切實反映業內人力現況，本會每四年進行報告包括：

一次全面的人力調查，期間輔以兩份人力更

新報告，蒐集必威体育精装版人力資訊。本報告是繼(a)透過焦點小組會議蒐集業界專家意見，

海事服務業人力更新報告20241

以了解業內必威体育精装版發展、人力及培訓需目的

求、招聘困難及應對業界挑戰的建議措

施；以及

本人力更新報告旨在：

(b)進行桌面研究，分析本業相關招聘廣

告。(i)審視海事服務業必威体育精装版發展及趨勢；

(ii)探討主要職務人力需求的變化及背