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第1篇
一、总则
第一条为加强企业职业健康管理,保障劳动者身心健康,预防职业病的发生,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规,结合本企业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有劳动者,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条企业应建立健全职业健康管理体系,明确各部门职责,加强职业健康管理,确保劳动者身心健康。
二、职业健康管理组织机构及职责
第四条企业设立职业健康管理领导小组,负责企业职业健康管理的总体规划和组织实施。
第五条职业健康管理领导小组职责:
(一)组织制定和修订企业职业健康管理制度;
(二)监督、检查企业职业健康管理工作;
(三)协调各部门开展职业健康管理工作;
(四)组织企业职业健康教育培训;
(五)处理职业健康管理工作中的重大问题。
第六条企业设立职业健康管理部门,负责具体实施职业健康管理工作。
第七条职业健康管理部门职责:
(一)负责企业职业健康管理的日常工作;
(二)组织劳动者进行职业健康检查;
(三)对劳动者进行职业健康教育培训;
(四)建立健全企业职业健康档案;
(五)监督、检查企业各岗位职业病危害防治措施的实施;
(六)处理劳动者职业健康投诉。
第八条企业各部门应积极配合职业健康管理部门开展工作,确保职业健康管理工作落到实处。
三、职业健康管理内容
第九条企业应按照国家有关法律法规,对劳动者进行职业健康检查,包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
第十条企业应建立健全劳动者职业健康档案,记录劳动者职业健康检查结果、职业病危害接触史、职业健康教育培训等情况。
第十一条企业应定期对劳动者进行职业健康教育培训,提高劳动者职业健康意识和自我保护能力。
第十二条企业应加强对职业病危害因素的监测和评价,确保劳动者在安全、健康的条件下工作。
第十三条企业应采取有效措施,降低职业病危害因素对劳动者的危害,包括:
(一)对产生职业病危害的岗位进行职业病危害因素检测;
(二)对职业病危害严重的岗位,采取工程技术措施、个体防护措施等;
(三)对劳动者进行职业病危害告知;
(四)定期对职业病危害防护设施进行检查、维护和更新。
第十四条企业应定期对劳动者进行职业健康检查,发现疑似职业病病人,应及时送医疗机构进行诊断。
第十五条企业应建立健全职业病报告制度,及时向当地卫生行政部门报告职业病发病情况。
四、职业健康管理措施
第十六条企业应按照国家规定,为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品,并督促劳动者正确使用。
第十七条企业应定期对劳动者进行职业健康检查,确保劳动者在健康状态下工作。
第十八条企业应建立健全职业病危害事故应急预案,一旦发生职业病危害事故,应及时采取应急措施,减轻事故危害。
第十九条企业应加强对劳动者职业健康档案的管理,确保档案的完整、准确和必威体育官网网址。
第二十条企业应加强对职业病危害防治设施的管理,确保其正常运行。
第二十一条企业应定期对劳动者进行职业健康教育培训,提高劳动者职业健康意识和自我保护能力。
第二十二条企业应定期对职业病危害因素进行监测和评价,确保劳动者在安全、健康的条件下工作。
五、职业健康管理考核与奖惩
第二十三条企业应将职业健康管理纳入年度考核,对各部门和劳动者进行考核。
第二十四条对在职业健康管理工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
第二十五条对违反职业健康管理制度,造成劳动者健康损害的企业和个人,依法予以处罚。
六、附则
第二十六条本制度由企业职业健康管理领导小组负责解释。
第二十七条本制度自发布之日起施行。
【注】以上内容仅为示例,具体内容应根据企业实际情况和国家相关法律法规进行调整。
第2篇
第一章总则
第一条为保障员工的身体健康,预防职业病的发生,提高劳动生产率,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在建立健全职业健康管理机制,确保员工在安全、健康的条件下工作。
第二章职业健康管理组织机构
第四条成立职业健康管理领导小组,负责本单位职业健康管理的全面工作。
第五条职业健康管理领导小组组成人员如下:
(一)组长:由单位主要负责人担任,负责职业健康管理的决策和监督。
(二)副组长:由单位分管安全生产的领导担任,协助组长开展工作。
(三)成员:由人力资源部、安全环保部、生产部、财务部等部门负责人组成。
第六条职业健康管理领导小组的主要职责:
(一)制定和修订职业健康管理制度,确保制度的有效实施。
(二)组织、协调、监督各部门开展职业健康管理相关工作。
(三)定期对职业健康管理情况进行检查、评估,及时发现问题并
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