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2025年河南省气象部门招聘应届生9人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、亦步亦趋:主见()

A.兴高采烈:恐惧

B.优柔寡断:果断

C.鼠目寸光:眼力

D.孤陋寡闻:胆识

【答案】：B

【解析】“亦步亦趋”体现出缺少主见，“优柔寡断”体现出缺少果断。鼠目寸光形容目光短浅、没有远见。也就是说，鼠目寸光并非缺少眼力，而是缺乏远见。所以得出相应结论。

2、“请领导批示”这句话适用于（）。

A.通知

B.报告

C.函

D.请示

【答案】：D

【解析】“请领导批示”这句话适用于需要上级给予明确指示或批准的公文。通知主要是用于传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，一般不需要领导批示。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问，通常是让领导了解情况，不需要领导专门批示。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文，一般不涉及领导批示。而请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，其目的就是希望得到上级领导的批示，以明确下一步工作方向。所以“请领导批示”适用于请示。

3、下列选项中，属于组织制度层文化的是（）。

A.组织内的工作和活动的氛围

B.组织内提倡各遵循的道德规范

C.组织内长期相沿的典礼和仪式

D.组织内提倡和培养的风貌

【答案】：C

【解析】组织制度层文化是组织文化的中间层次，主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分，集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。组织内的工作和活动的氛围，更多的是一种无形的、动态的环境感受，它不属于制度层面的内容，而是受多种因素影响形成的一种工作状态，偏向于组织文化的精神层面。组织内提倡各遵循的道德规范，道德规范主要依靠成员的自觉和社会舆论等非强制性力量来维持，它属于组织文化的精神层面，是组织价值观和道德理念的体现。组织内长期相沿的典礼和仪式，典礼和仪式通常是有明确制度规定和流程安排的，它们体现了组织的制度和规范，属于组织制度层文化的范畴。组织内提倡和培养的风貌，组织风貌是组织精神、理念等在成员行为和组织形象上的外在表现，属于组织文化的精神层面。所以属于组织制度层文化的是长期相沿的典礼和仪式。

4、有研究人员指出：“有些职业，比如像写作、音乐创作、设计、策划、广告文案等，其从业人员的创意灵感往往出现在深夜。”以下哪项如果为真，不能对该研究人员的观点提供支持？（）

A.历史上那些最具创意头脑的人，有很多是“夜猫子”。比如，席勒、福楼拜、普鲁斯特等人几乎一辈子都在深夜工作

B.夜深人静时，忙碌紧张了一天的人们放松下来，大脑更能天马行空地发挥想像力，于是创意喷涌而出

C.有研究者记录了150多位大作家和大艺术家的生活作息，其中按正常时间作息的占了大多数，只有26位是“夜猫子”

D.音乐家对灵感的依赖非常强烈，一项针对美国音乐行业从业者的调查显示，“夜猫子”的比例达到90%以上

【答案】：C

【解析】文段的论点为：有些职业，比如像写作、音乐创作、设计、策划、广告文案等，其从业人员的创意灵感往往出现在深夜。有一项内容提到，历史上那些最具创意头脑的人，很多都是夜猫子，在深夜工作，通过“最具创意头脑的人”举例支持了“创意灵感往往出现在深夜”，补充论据，可以提供支持。还有一项内容表明，夜深人静时，忙碌紧张的人们能够放松下来，大脑更能天马行空的发挥想象力，创意喷涌而出，解释了创意灵感往往出现在深夜的原因，补充论据，可以提供支持。另外有一项内容显示，150多位大作家和大艺术家的生活作息中，正常作息的占了大多数，只有26位是“夜猫子”，可见创意灵感并非往往出现在深夜，不能支持。最后一项内容指出，音乐行业从业者夜猫子的比例达到90%以上，通过举例支持了“创意灵感往往出现在深夜”，补充论据，可以提供支持。因此答案选不能支持论点的那一项。

5、江西钟灵毓秀，孕育了无数人才，以下人物中不是江西省的是（）。

A.田园诗派创始人——陶渊明

B.北宋文坛领袖——欧阳修

C.南宋爱国诗人——陆游

D.中国的莎士比亚——汤显祖

【答案】：C

【解析】本题可通过对各人物籍贯的了解来判断正确答案。田园诗派创始人生活在东晋至南朝宋初期，其出身于浔阳柴桑，此地现为江西九江，所以该人物是江西人。北宋文坛领袖出生于绵州，但他是吉州永丰人，也就是今天的江西省吉安市永丰县人，所以该人物是江西人。南宋爱国诗人出生于越州山阴，此地现为浙江绍兴，所以该人物不是江西人。中国的莎士比亚是明代著名剧作家，其为临川人，也就是如今的江西抚州临川人，所以该人物是江西人。综上，答案为南宋爱国诗人——陆游。

6、我国行政职能的转变，重点是转变行政的（）。

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职