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“绩效管理疑难解析与对策”系列微课之7如何处理绩效考核中的一系列评分难题.pptx

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    “绩效管理疑难解析与对策”系列微课之七：

    如何处理绩效考核中的

    一系列评分难题？;绩效评估的主要问题点;;可追溯的关键事件;不易量化的评价：脸谱图;不易量化的评价：月亮图（麦肯锡）;不易量化的评价：增值拉差;如何将月/季度与年度考核结合;绩效等级的划分;德鲁克：没有区分就没有管理;12;绩效考核等级强制分布表;绩效等级拉

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