市政安全管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强市政设施安全管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国城市供水条例》等相关法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本市行政区域内所有市政设施的安全管理，包括道路、桥梁、隧道、供水、排水、供电、供气、供热、通信、公共交通等。

第三条市政安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持政府监管、企业负责、社会参与的原则。

第四条市政安全管理实行分级负责、属地管理、责任到人的制度。

第二章组织机构与职责

第五条市市政安全管理部门是本市市政安全管理的行政主管部门，负责全市市政安全管理的组织、协调、监督和检查工作。

第六条市市政安全管理部门的主要职责：

（一）贯彻执行国家、省、市有关市政安全管理的法律法规和政策；

（二）制定本市市政安全管理制度和规范；

（三）组织、指导、协调市政安全检查和专项整治工作；

（四）对市政设施安全进行监督检查，依法查处违法行为；

（五）组织市政安全宣传教育，提高全民安全意识；

（六）其他与市政安全管理相关的工作。

第七条各区、县（市）市政安全管理部门负责本行政区域内市政安全管理工作，其主要职责参照市市政安全管理部门职责执行。

第八条市政设施经营单位、使用单位应当建立健全安全管理机构，配备专职或者兼职安全管理人员，负责本单位市政设施的安全管理工作。

第三章安全生产责任制

第九条市政安全管理实行安全生产责任制，明确各级政府、各部门、各单位和个人的安全责任。

第十条市政府主要负责人对本行政区域内的市政安全工作负总责。

第十一条市市政安全管理部门负责人对本部门的市政安全工作负直接责任。

第十二条各区、县（市）政府主要负责人对本行政区域内的市政安全工作负总责。

第十三条各部门、各单位的主要负责人对本单位市政安全工作负直接责任。

第十四条市政设施经营单位、使用单位的主要负责人对本单位市政设施的安全工作负直接责任。

第十五条市政设施经营单位、使用单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级、各岗位的安全责任，并落实到具体人员。

第四章安全生产检查与整治

第十六条市市政安全管理部门应当定期组织开展市政安全检查，对发现的安全隐患及时督促整改。

第十七条各级政府、各部门、各单位应当定期开展本行政区域、本部门、本单位的市政安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十八条市政安全检查应当包括以下内容：

（一）市政设施的安全状况；

（二）安全生产责任制落实情况；

（三）安全管理制度和规范执行情况；

（四）安全生产投入情况；

（五）安全生产教育和培训情况；

（六）应急预案制定和演练情况；

（七）其他应当检查的内容。

第十九条对检查中发现的安全隐患，应当立即采取措施予以整改，确保整改到位。

第二十条对重大安全隐患，应当立即报告上级主管部门，并采取紧急措施，防止事故发生。

第五章应急管理

第二十一条市政安全管理应当建立健全应急预案体系，制定各类市政设施事故应急预案。

第二十二条市政设施经营单位、使用单位应当制定本单位的应急预案，并定期组织演练。

第二十三条市政安全应急预案应当包括以下内容：

（一）事故类型及可能发生的范围；

（二）事故应急组织机构及职责；

（三）事故应急响应程序；

（四）事故应急措施；

（五）事故应急保障措施；

（六）事故应急信息报告和发布；

（七）其他应当包括的内容。

第二十四条发生市政设施事故时，事故单位应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延，减少损失。

第六章法律责任

第二十五条违反本制度，有下列行为之一的，由市市政安全管理部门或者有关部门依法予以处罚：

（一）未履行安全生产责任，导致事故发生的；

（二）未建立健全安全生产责任制，或者未落实安全生产责任的；

（三）未按照规定进行安全检查，或者未及时整改安全隐患的；

（四）未制定应急预案，或者未组织应急演练的；

（五）其他违反本制度的行为。

第二十六条违反本制度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章附则

第二十七条本制度自发布之日起施行。

第二十八条本制度由市市政安全管理部门负责解释。

第二十九条本制度未尽事宜，按照国家、省、市有关法律法规执行。

（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据当地实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强市政设施安全管理，保障城市正常运行，维护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国城市道路管理条例》等相关法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本市行政区域内所有市政设施的管理、维护、运营和使用。

第三条市政安全管理应当遵循以下原则：

（一）预防为主，防治结合；

（二）安全第一，以人为