医院廉政警示教育工作计划(推荐).docxVIP

医院廉政警示教育工作计划(推荐)

为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步加强医院党风廉政建设，增强广大干部职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，结合医院实际，特制定本廉政警示教育工作计划。

工作目标

通过开展廉政警示教育活动，使医院全体干部职工深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁从业意识，规范医疗服务行为，营造风清气正的医疗环境，为医院持续健康发展提供有力保障。

工作对象

医院全体干部职工，重点是各级领导干部、关键岗位人员以及涉及药品、设备、耗材采购等易发生腐败问题的部门工作人员。

工作内容及安排

第一阶段：动员部署阶段（[具体月份1]）

1.成立领导小组：成立以医院党委书记为组长，院长、纪委书记为副组长，各职能部门负责人为成员的廉政警示教育工作领导小组，负责统筹协调、组织实施廉政警示教育工作。

2.制定工作计划：结合医院实际，制定详细的廉政警示教育工作计划，明确工作目标、内容、步骤和要求，确保警示教育工作有序开展。

3.召开动员大会：组织召开医院廉政警示教育动员大会，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，通报当前医疗卫生领域党风廉政建设面临的形势和任务，对廉政警示教育工作进行全面动员和部署。

第二阶段：学习教育阶段（[具体月份2具体月份3]）

1.开展廉政专题学习

组织党纪法规学习：通过集中学习、个人自学等方式，组织干部职工深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，增强法纪意识。

开展廉政专题讲座：邀请纪检监察部门领导、专家学者来院作廉政专题讲座，解读党风廉政建设政策法规，分析医疗卫生领域腐败案例，提高干部职工廉洁自律意识。

举办廉政知识竞赛：组织开展廉政知识竞赛活动，以党纪法规、廉政制度为主要内容，通过竞赛的方式检验干部职工学习效果，激发学习热情。

2.观看警示教育片

定期组织观看：每月组织干部职工观看一部警示教育片，选取医疗卫生领域典型腐败案例，如收受贿赂、回扣、违规操作等，通过真实案例，直观展示腐败行为的危害性。

开展讨论交流：观看警示教育片后，组织干部职工开展讨论交流，谈认识、谈体会、谈感受，引导干部职工深刻反思，从中吸取教训。

3.参观廉政教育基地

组织实地参观：分期分批组织干部职工到当地廉政教育基地参观学习，通过实地参观、听取讲解、观看图片和实物展示等方式，让干部职工亲身感受廉政文化的氛围，接受直观、生动的廉政教育。

撰写心得体会：参观结束后，要求干部职工撰写心得体会，深刻反思自己在工作和生活中的廉洁自律情况，提出改进措施和努力方向。

第三阶段：案例剖析阶段（[具体月份4具体月份5]）

1.收集整理案例：收集近年来医疗卫生领域发生的典型腐败案例，特别是与医院业务相关的案例，如药品回扣、设备采购腐败、医保欺诈等，进行分类整理，建立案例库。

2.开展案例剖析会

专题剖析会议：组织召开案例剖析专题会议，选取部分典型案例进行深入剖析，分析案例发生的原因、特点和危害，查找医院在制度建设、管理流程、监督机制等方面存在的漏洞和薄弱环节。

分组讨论：将干部职工分成若干小组，围绕案例剖析情况进行分组讨论，鼓励大家结合自身工作实际，提出防范腐败问题的建议和措施。

3.制定整改措施

梳理问题：根据案例剖析和分组讨论情况，对医院存在的廉政风险点进行全面梳理，建立廉政风险清单。

制定措施：针对廉政风险点，制定切实可行的整改措施，明确责任部门、责任人、整改期限，确保整改工作落到实处。

第四阶段：廉政文化建设阶段（[具体月份6具体月份7]）

1.营造廉政文化氛围

设置廉政文化宣传栏：在医院门诊大厅、病房楼、办公楼等公共场所设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政标语、廉政故事、廉政漫画等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。

开展廉政文化活动：组织开展廉政文化征文、廉政书画比赛、廉政主题演讲等活动，激发干部职工参与廉政文化建设的积极性和主动性。

2.建立廉政文化阵地

建设廉政文化活动室：利用医院现有资源，建设廉政文化活动室，配备廉政书籍、报刊、音像资料等，为干部职工提供学习交流的平台。

开设廉政文化网站：在医院网站开设廉政文化专栏，及时发布廉政工作动态、廉政法规制度、廉政案例分析等内容，方便干部职工学习和查询。

3.开展廉政谈话

集体廉政谈话：由医院党委书记、纪委书记对全体中层干部进行集体廉政谈话，提出廉政要求，强调廉洁自律的重要性。

个别廉政谈话：对新入职人员、关键岗位人员、有信访反映的人员等进行个别廉政谈话，了解其思想、工作和生活情况，提醒其遵守廉洁自律规定。

第五阶段：监督检查阶段（[具体月份8具体月份9]）

1.开展廉政风险排查

全面排查：组织