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2024年广东省清远市英德市石牯塘镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、开展儿童支持服务是促进儿童健康成长的一项内容,而儿童的社会化引导服务又是开展儿童支持服务的一项重要内容,以下选项中关于儿童的社会化引导服务的描述不正确的是()。
A.包括自我认同、技能学习、团队精神和社会责任
B.辅导方式要多以儿童为中心,以一对一的方式进行
C.需要更多的聚焦社会边缘群体儿童,即困境儿童和困境家庭儿童
D.儿童社会工作需要根据儿童的年龄,联合父母和教师,采用体验式的方法
【答案】:B
【解析】本题主要考查对儿童的社会化引导服务相关内容的理解。解题关键在于准确判断每个选项对儿童社会化引导服务描述的正确性。选项A,自我认同、技能学习、团队精神和社会责任等方面的培养,对于儿童融入社会、实现社会化确实是重要组成部分,该描述符合儿童社会化引导服务的范畴,所以选项A正确。选项B,在儿童的社会化引导服务中,辅导方式不应局限于以一对一的方式进行。虽然以儿童为中心是正确的理念,但还可以采用小组活动、集体辅导等多种方式,更能培养儿童的团队协作等社会化技能。所以“多以一对一的方式进行”这种描述不正确。选项C,社会边缘群体儿童即困境儿童和困境家庭儿童,他们在社会化过程中可能面临更多困难和挑战,因此儿童的社会化引导服务需要更多聚焦于他们,给予其更多的支持和帮助,该选项描述正确。选项D,不同年龄阶段的儿童具有不同的特点和发展需求,联合父母和教师的力量,采用体验式的方法,能够更好地促进儿童在社会化过程中的学习和成长,所以该选项描述也是合理的。综上,本题答案选B。
2、根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
【答案】:C
【解析】本题考查企业向员工支付工资相关法律规定。下面对各选项进行逐一分析:A选项:依据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,即企业必须按月向员工支付工资,而非可按月也可按季度支付,所以A选项错误。B选项:工资支付形式明确规定应当以货币形式,而不能以实物形式支付。以货币形式支付工资能够确保工资的价值稳定性和支付的确定性,保障员工的基本权益,所以B选项错误。C选项:按照相关法律规定,劳动者依法享受婚假等法定假期期间,用人单位应当依法支付工资。婚假是员工的合法权益,企业有义务保障员工在婚假期间的工资待遇,所以C选项正确。D选项:根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,而非200%,所以D选项错误。综上,本题正确答案是C。
3、以下不属于增强权能理论的基本假设观点的是()。
A.社会工作者是帮助服务对象增能的权威
B.个人的无力感是由于环境的压迫而产生的
C.社会环境中存在着直接或间接的障碍
D.社会工作者与受助者的关系是一种合作性的伙伴关系
【答案】:A
【解析】这道题考查对增强权能理论基本假设观点的理解。增强权能理论认为个人的无力感是由于环境的压迫而产生的,社会环境中存在着直接或间接的障碍,阻碍了个人能力的发挥。在该理论中,社会工作者与受助者的关系是一种合作性的伙伴关系,强调双方共同努力来提升受助者的能力。选项A,认为社会工作者是帮助服务对象增能的权威,这种说法不符合增强权能理论。增强权能理论强调受助者自身的能力和潜力,社会工作者应协助受助者挖掘和发挥这些能力,而不是以权威的姿态去帮助。选项B、C、D都是增强权能理论的基本假设观点。所以本题不属于增强权能理论基本假设观点的是A选项。
4、孔子曾说:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。”认知的成熟,是老年人重要的心理特征之一。然而在进入老年期后,随着个体各项生理功能的退化,也表现出了衰退的一面。以下几个选项中,对于老年阶段心理发展的描述正确的是()。
A.在老年期,所有的智力因素都随着年龄的增长而衰退
B.在老年期,思维的速度、灵活程度等衰退得较慢
C.在老年期,与知识、文化、经济相联系的思维因素衰退得较慢
D.在老年期,无法进行创造性思维
【答案】:C
【解析】本题主要考查对老年阶段心理发展特点的理解。破题点在于准确把握老年期各项智力因素及思维能力的变化情况,以此来判断各个选项的正确性。选项A,在老年期并非所有的智力因素都随年龄增长而衰退。实际上,与知识、文化、经济相联系的思维因素衰退得相对较慢,所以不能一概而论
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