- 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年来宾忻城县政府投资审计中心招聘见习生(1人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列不属于领导者的三项基本职能的是()。
A.观念技能
B.人事技能
C.管理技能
D.技术技能
【答案】:C
【解析】领导者的三项基本职能技能是观念技能、人事技能和技术技能。观念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,有助于把握组织的整体方向和战略;人事技能是指领导者与他人合作和激励他人的能力,涉及到与员工、团队成员和其他利益相关者的有效沟通和关系管理;技术技能是指领导者在特定领域所具备的专业知识和能力,以便更好地指导和监督相关工作。而管理技能是一个更宽泛的概念,它包含了领导者的各种职能和能力,并非领导者三项基本职能中的一项。所以不属于领导者三项基本职能的是管理技能。
2、下列关于邀请书写作格式的说法,错误的是()。
A.第一行居中写标题“邀请书”三字
B.邀请书的结构一般由标题,称谓和正文三部分构成
C.换行顶格写被邀请者的姓名或单位名称,姓名后需要加上尊称
D.正文需要写清楚邀请的事由、时间、地点以及有关要求或注意事项
【答案】:B
【解析】邀请书的结构通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成,而不是仅由标题、称谓和正文三部分构成。邀请书的标题第一行居中写“邀请书”三字是常见写法;被邀请者信息换行顶格写,姓名后要加尊称;正文需写清邀请事由、时间、地点以及有关要求或注意事项。所以说法错误的是“邀请书的结构一般由标题,称谓和正文三部分构成”。
3、社会发展的决定力量是()
A.人口因素
B.地理环境
C.国家政权
D.生产方式
【答案】:D
【解析】社会发展的决定力量是生产方式,因为它是人类社会存在和发展的基础,决定着社会的结构、性质和面貌。而人口因素、地理环境、国家政权虽有影响,但并非决定性力量。
4、恐惧症是指对某种物体或某种环境的一种非理性的、不适当的恐惧感。一旦面对这种物体或环境时,尽管当时并无危险。恐惧症患者仍会产生一种极端的恐惧感。根据上述定义,下列属于恐惧症的是()。
A.陈女士从小就胆小,一次去乡下办事经过一户农家的门口,冷不防一只体型壮硕的狼狗钻出来凶恶地盯着她,吓得她立刻尖叫着跑掉了
B.工程师小徐每次看到印有深海的图片时,就感觉自己像置身于深海之中,四周都是幽暗深邃的海水,感到呼吸困难、心跳加快。害怕得再也不敢看那些图片一眼
C.晚饭后,有点醉意的老同事执意送大家回去,小李还没到小区门口就喊着要下车,因为他快受不了那种害怕会出车祸的精神压力了
D.看了一部日本恐怖片后,小钱感觉脑子里总是浮现电影里的恐怖场景,好几天都睡不好觉
【答案】:B
【解析】恐惧症的定义要点:①非理性、不适当;②当时并无危险却产生极端恐惧感。有一事例,陈女士当时面临危险,这不符合定义要点②,所以该事例不属于恐惧症的情况。另有一事例,小徐看到深海照片后产生不良反应,这种情况符合定义中非理性和无危险却产生恐惧的特征,属于恐惧症。还有一事例,小李面临着出车祸的危险,不符合定义要点②,不属于恐惧症。又有一事例,小钱的恐惧感是由于看恐怖片造成的,并不是非理性的,不符合定义要点①,也不属于恐惧症。
5、“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的()。
A.晕轮效应
B.刻板效应
C.首因效应
D.近因效应
【答案】:A
【解析】晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征,本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。“名人广告”“名流公关”正是利用名人或名流已有的良好形象和声誉,让消费者基于对他们的喜好和认可,推及到对其所推荐产品或服务的好感,从而影响消费者的购买决策,这与晕轮效应的特征相符。刻板效应是对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这三种效应均不符合“名人广告”“名流公关”所利用的知觉偏见原理。所以答案是晕轮效应。
6、组织文化的核心是()。
A.组织概念
B.法律意识
C.价值观
D.道德感情
【答案】:C
【解析】组织文化是指组织成员共同拥有的价值观、信念和行为准则等。在组织文化的众多要素中,价值观是其核心。价值观为组织成员提供了共同的判断标准和行为导向,决定了组织的基本理念、经营哲学和发展方向。它影响着组织的决策、目标设定、员工行为以及组织与外部的关系等各个方面。而组织概念主要是对组织的一种定义和描述;法律意识是关于法律的认知和观念;道德感情侧重于情感层面的道德体验。它们都不是组织文化的核心。所以正确答案是价值观。
7、建立社会主义市场经济体
您可能关注的文档
- 2025年沧州市肃宁县事业单位招聘考试(101名)笔试备考试题含答案详解.docx
- 2025年武冈市事业单位招聘工作人员(62人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(a卷).docx
- 2025年梅州市梅江区发展和改革局招聘见习人员(1人)模拟试卷附答案详解(典型题).docx
- 2025年株洲市自然资源和规划局所属事业单位招聘高层次人才笔试备考试题带答案详解(完整版).docx
- 2025年株洲市广播电视台招聘高层次人才(1人)模拟试卷及1套参考答案详解.docx
- 2025年株洲市农业农村局所属事业单位高层次人才招聘(2人)模拟试卷含答案详解(典型题).docx
- 2025年杭锦后旗卫健系统招聘事业编制人员(23人)笔试备考试题及答案详解(网校专用).docx
- 2025年杭州市临安区部分事业单位统一公开招聘工作人员模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025年来宾忻城县信息中心面向社会招聘就业见习人员(2人)笔试备考试题附答案详解(综合卷).docx
- 2025年本溪市桓仁满族自治县教育系统事业单位校园招聘教师考前自测高频考点模拟试题完整答案详解.docx
文档评论(0)