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2024年江苏省徐州市铜山县单集镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小组工作中期转折阶段,社会工作者的主要任务是协助组员()。

A.重新建构小组

B.建立小组契约

C.保持小组经验

D.增强行动勇气

【答案】:A

【解析】这道题主要考查小组工作中期转折阶段社会工作者的主要任务相关知识。在小组工作的不同阶段,社会工作者承担着不同的任务。小组工作初期,社会工作者要协助小组建立小组契约等,目的是促进小组的初步形成与稳定运行,B选项不符合中期转折阶段要求。小组工作结束阶段,社会工作者的重要任务是协助组员保持小组经验,为组员回归正常生活做好准备,C选项不在中期转折阶段。增强行动勇气并非中期转折阶段社会工作者的主要特定任务。而在小组工作中期转折阶段,由于组员之间可能出现各种矛盾和冲突,小组的原有结构需要调整和优化,这时社会工作者的主要任务就是协助组员重新建构小组,以推动小组继续健康发展。所以本题正确答案选A。

2、在家庭社会工作的基本原则中,()假设家庭是家庭成员日常生活的场景。

A.家庭处境化原则

B.家庭成员增能原则

C.家庭个别化原则

D.家庭成员需求满足原则

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对家庭社会工作基本原则的理解与区分。破题点在于明确每个原则的核心内涵,并将其与题干所描述的内容相对应。家庭处境化原则强调把家庭放在家庭成员日常生活的场景中去理解和评估,这与题干中“假设家庭是家庭成员日常生活的场景”表述高度契合,因为该原则要求从家庭所处的环境和具体生活场景出发开展工作,全面了解家庭情况。家庭成员增能原则重点是提升家庭成员的能力和优势,挖掘他们自身的潜能,并非强调家庭作为生活场景这一方面。家庭个别化原则侧重于尊重每个家庭的独特性,承认不同家庭在需求、结构、互动模式等方面的差异,而不是着重于家庭与日常生活场景的关联。家庭成员需求满足原则主要关注满足家庭成员的各种需求,以保障他们的生活质量和发展,同样没有突出家庭作为生活场景的设定。综上,答案选A,家庭处境化原则准确地体现了题干中对于家庭作为家庭成员日常生活场景的假设。

3、为了解本地区社会工作者的专业能力建设情况,某部门设计了一份调查问卷,其中一道封闭式问题为:“请问您参加全国社会工作者职业水平考试的情况是__________”答案为“①参加过初级考试②参加过中级考试③未参加过任一级别的考试”。这道题的答案在穷尽性和互斥性上做到了()。

A.既满足穷尽性.又满足互斥性

B.仅满足穷尽性,不满足互斥性

C.不满足穷尽性,仅满足互斥性

D.既不满足穷尽性,也不满足互斥性

【答案】:D

【解析】本题主要考查封闭式问题答案在穷尽性和互斥性方面的判断。穷尽性是指答案要涵盖所有可能的情况,互斥性是指各个答案之间不能有交叉或重叠。就本题而言,答案设置仅考虑了参加初级考试、参加中级考试以及未参加任何级别考试这三种情况。然而,全国社会工作者职业水平考试除了初级和中级,还有高级考试,此答案未涵盖参加高级考试这一情况,所以不满足穷尽性。同时,一个人有可能既参加过初级考试又参加过中级考试,这说明这些答案之间并非相互排斥,不满足互斥性。综上,这道题的答案既不满足穷尽性,也不满足互斥性,应选D。

4、某外贸集团准备调整部分人员工资,初拟了工资分配草案,征求法务部门参考意见,根据《劳动法》,该草案的下列细则,正确的是()

A.行政部门高级管理人员实行年薪制,每年分两次发放

B.生产部门管理人员以企业股份形式支付工资,年终分红

C.研发部门人员工资纳入项目经费,立项时预付一部分

D.外贸销售部门员工与销售绩效挂钩,应以货币形式每月发放

【答案】:D

【解析】本题可依据《劳动法》关于工资支付的相关规定,对各选项逐一进行分析。选项A,行政部门高级管理人员实行年薪制每年分两次发放,《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,年薪制分两次发放不符合按月支付的要求,因此该选项错误。选项B,生产部门管理人员以企业股份形式支付工资,年终分红。工资支付应以货币形式,企业股份并非货币形式,不符合工资支付的法定形式,所以该选项也不正确。选项C,研发部门人员工资纳入项目经费,立项时预付一部分。这同样违背了工资应当按月支付的规定,工资支付有其明确的时间和形式要求,这种预付方式不符合规范,该选项错误。选项D,外贸销售部门员工与销售绩效挂钩,应以货币形式每月发放,这完全符合《劳动法》中工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定,所以该选项正确。综上,答案选D。

5、2020年江苏省实现以新产业、新业态、新模式为主要内容的“三新”经济增加值25177亿元,比上年增长5.6%,比全省地区生产总值的增速快1.5个百分点,占全省地区生产总值的比重为24.5%。全省战略性新兴产业产值增长11.0

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