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抖音商户短视频内容版权审查制度

一、总则

（一）目的

为加强抖音商户短视频内容版权管理，保护公司及相关方的合法权益，确保发布的短视频内容符合法律法规及平台规则，避免版权纠纷，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于抖音商户全体员工，包括但不限于负责短视频策划、拍摄、制作、发布等环节的人员，以及参与短视频内容创作的合作方、兼职人员等。同时，也适用于本商户在抖音平台发布的所有短视频内容。

（三）基本原则

1.合法性原则：短视频内容的版权审查必须严格遵守国家法律法规，包括《中华人民共和国著作权法》等相关法律规定，确保所有使用的素材、创意等均有合法授权。

2.真实性原则：短视频内容应真实可靠，不得存在虚假信息、误导性内容或侵犯他人名誉、隐私等行为。

3.原创性原则：鼓励员工积极创作原创短视频内容，在使用他人作品时必须获得合法有效的授权，尊重他人知识产权。

4.符合企业文化与经营理念原则：短视频内容应与抖音商户的企业文化和经营理念相契合，传递积极、正面的价值观，提升商户品牌形象。

二、组织架构与职责划分

（一）版权审查小组

成立专门的短视频内容版权审查小组，作为短视频内容版权审查的核心组织。小组成员包括但不限于行政主管、法务人员、短视频运营负责人、内容创作团队代表等。行政主管担任组长，负责整体协调和监督审查工作。

（二）各成员职责

1.行政主管

-负责全面领导和监督短视频内容版权审查制度的执行，协调各部门之间的工作，确保审查工作顺利进行。

-对重大版权问题进行决策，与外部法律机构或专家进行沟通协调，处理复杂的版权纠纷。

2.法务人员

-提供专业的法律意见，确保审查工作符合法律法规要求。

-审核短视频内容涉及的版权授权文件、合同等法律文书，对可能存在的法律风险进行评估，并提出防范措施。

-参与处理版权纠纷案件，负责与相关方进行沟通协商、法律诉讼等工作。

3.短视频运营负责人

-负责组织短视频内容的策划、拍摄、制作和发布工作，确保在各个环节中落实版权审查要求。

-对短视频内容的整体质量和版权情况进行初步审核，及时发现并纠正可能存在的版权问题。

-收集和整理短视频运营过程中的版权信息，与版权审查小组保持密切沟通，反馈工作中的问题和建议。

4.内容创作团队代表

-在短视频创作过程中，确保所使用的素材、创意等均有合法来源，主动向版权审查小组提供相关版权信息。

-配合版权审查小组的工作，对提出的版权问题进行整改，修改短视频内容。

-积极参与版权培训和学习活动，提高自身的版权意识和创作水平。

三、管理流程

（一）创作前的版权规划

1.素材来源规划：内容创作团队在策划短视频时，应明确素材的获取渠道，优先选择原创素材或有合法授权的素材。对于需要使用的第三方素材，如音乐、图片、视频片段等，应提前了解其版权归属和使用要求。

2.版权授权申请：如需使用受版权保护的作品，必须提前向版权所有者提出授权申请。申请过程中，应明确使用的范围、方式、期限等内容，并签订书面授权协议。授权协议应妥善保存，作为版权合法性的证明文件。

（二）短视频制作过程中的版权审核

1.初稿审核：短视频制作完成初稿后，内容创作团队应首先进行自查，确保所使用的素材、创意等符合版权要求。自查通过后，将初稿提交给短视频运营负责人进行初步审核。

2.详细审核：短视频运营负责人对初稿进行全面审核，重点检查素材的版权来源、授权文件的完整性、内容是否存在侵权风险等。如发现问题，应及时反馈给内容创作团队进行修改。审核通过后，将短视频初稿及相关版权文件提交给版权审查小组。

3.最终审核：版权审查小组对短视频进行最终审核，结合法务人员的专业意见，对内容的版权合法性进行全面评估。如存在疑问或风险，版权审查小组应要求相关人员进一步提供证明文件或进行整改。只有通过最终审核的短视频，才能进入发布流程。

（三）短视频发布后的版权跟踪

1.监测反馈：短视频发布后，短视频运营团队应持续关注平台上的反馈信息，包括用户投诉、举报等。如发现可能存在版权问题的情况，应立即暂停相关短视频的播放，并及时向版权审查小组报告。

2.处理措施：版权审查小组在接到报告后，应迅速核实情况。如确实存在版权问题，应立即采取相应的处理措施，包括删除侵权短视频、向版权所有者道歉、协商赔偿等。同时，应对事件进行调查分析，追究相关人员的责任，总结经验教训，防止类似问题再次发生。

四、权利与义务

（一）员工权利

1.获得版权培训的权利：员工有权获得公司组织的版权培训，了解相关法律法规和公司的版权管理制度，提高自身的版权意识和业务水平。

2.提出版权问题的权利：员工在工作过程中发现可能存在