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2024年河北省邢台市内邱县官庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、失业人员在领取失业保险金期间，下列情形可以继续领取失业保险金的是（）。

A.孙某享受基本养老保险待遇

B.张某随儿子移居意大利

C.马某重新就业，继续缴纳失业保险，一年后被辞退

D.刘某失业后应征入伍，成为新兵

【答案】：C

【解析】本题主要考查失业人员在领取失业保险金期间可继续领取的情形。依据相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，若出现一些特定情形，将停止领取失业保险金。选项A中，孙某享受基本养老保险待遇。根据规定，当失业人员开始享受基本养老保险待遇时，意味着其生活已经有了新的保障，所以不能再继续领取失业保险金。选项B里，张某随儿子移居意大利。这一情况表明张某的生活状态和居住地点发生了重大变化，且不在国内就业市场范围内，不符合领取失业保险金的条件，因此不能继续领取。选项C，马某重新就业后继续缴纳失业保险，一年后被辞退。重新就业期间缴纳失业保险说明其有过工作经历且按规定履行了缴费义务，再次失业后，他符合领取失业保险金的条件，所以可以继续领取。选项D，刘某失业后应征入伍成为新兵。入伍意味着刘某进入了军队体系，有了稳定的生活和保障来源，按照规定，这种情况也不能继续领取失业保险金。综上，正确答案是C。

2、黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（）。

A.公司可不支付劳动报酬

B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬

C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失

D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

【答案】：D

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于劳动合同无效时劳动报酬支付的规定。在本题中，黄某虽伪造学历致劳动合同被确认无效，但他已付出了劳动。依据法律精神，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。选项A中公司可不支付劳动报酬，这违背了劳动者付出劳动应得回报的原则，所以A选项错误。选项B提出按照当地最低工资标准支付，这种规定缺乏法律依据，也不符合实际情况，B选项不正确。选项C不仅不支付劳动报酬还要求黄某赔偿损失，没有考虑到劳动者的劳动付出，也不符合规定，C选项错误。而选项D公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬，既保障了劳动者付出劳动后获得合理报酬的权利，也符合公平合理的原则，是正确的做法。所以本题答案选D。

3、社会工作者不断向社区居民骨干灌输“当家作主”的理念，协助他们建立自主和自立的意识，这属于居民骨干培养中的（ ）技巧。

A.建立民主领导风格

B.鼓励参与

C.培训工作技巧

D.增强管理能力

【答案】：B

【解析】本题考查居民骨干培养技巧的相关知识。在居民骨干培养中，不同技巧有着不同的侧重点。选项A，建立民主领导风格主要是引导居民骨干在决策等方面采用民主的方式，让成员参与讨论、发表意见等，题干中并未体现这方面内容，所以A选项不符合。选项B，鼓励参与技巧强调通过一定方式激发居民骨干参与社区事务的积极性，向社区居民骨干灌输“当家作主”理念，协助他们建立自主和自立意识，目的正是鼓励他们积极参与社区事务管理，符合该技巧的特点，所以B选项正确。选项C，培训工作技巧侧重于对居民骨干具体工作技能的传授，如沟通技巧、组织活动技巧等，题干没有涉及相关培训内容，故C选项不正确。选项D，增强管理能力主要是提升居民骨干在组织、协调、规划等管理方面的能力，题干未体现对管理能力的培养，因此D选项也不符合。综上，本题正确答案是B。

4、某社区位于城市的繁华地段，不少住在临街一楼的居民做起了大排档生意，经常因噪声、油烟、垃圾等问题与楼上的居民发生纠纷。对此，社会工作者组织楼上楼下的居民开会协商解决问题。会议结束时虽然双方未达成一致的解决方案，但彼此加深了了解，并同意继续磋商。这次会议的结果（）。

A.既实现了任务目标，又实现了过程目标

B.仅实现了任务目标，没有实现过程目标

C.没有实现任务目标，仅实现了过程目标

D.既没实现任务目标，也没实现过程目标

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对任务目标和过程目标的理解与判断。任务目标是指解决具体的问题或达成特定的成果，在本题中就是楼上楼下居民关于大排档噪声、油烟、垃圾等问题达成一致的解决方案。而过程目标强调的是在解决问题过程中相关人员的改变和成长，例如增进彼此了解、建立关系等。从题目可知，会议结束时双方并未达成一致的解决方案，这意味着任务目标未能实现。然而，双方加深了了解并同意继续磋商，这说明在解决问题的过程中，居民之间的关系有了积极的变化，即实现了过程目标。综上所述，答案选C，这次会议没有实现任务