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2024年河北省邯郸市涉县西达镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、法律援助中，主张因见义勇为行为产生的民事权益的向()法律援助机构提出申请。

A.被请求人住所地

B.赔偿义务机关所在地

C.请求人所在地

D.行为发生地

【答案】：A

【解析】在法律援助相关规定中，对于主张因见义勇为行为产生的民事权益而提出的申请，应向被请求人住所地法律援助机构提出。从法律原理角度来看，被请求人住所地是与其民事法律关系联系紧密的地点。以被请求人住所地作为申请地，更便于法律援助机构对案件进行调查、审理等工作。因为被请求人相关的信息、证据等在其住所地收集相对更为便捷，能够提高法律援助的效率和准确性。就本题而言，B选项赔偿义务机关所在地一般适用于国家赔偿等特定情形，与因见义勇为产生的民事权益申请法律援助的情况不匹配；C选项请求人所在地并非最合适的申请地，以请求人所在地确定法律援助机构可能导致在调查被请求人情况等方面出现困难；D选项行为发生地虽然是行为实施的地点，但在民事权益主张的法律援助申请中，相较于被请求人住所地，其关联性和便利性都不如被请求人住所地。所以正确答案是A选项。

2、《中华人民共和国慈善法》规定，城乡社区组织可以在（）开展群众性互助互济活动。

A.基层政府指导下

B.民政部门组织下

C.本社区内部

D.本社区居民及所在单位中

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《中华人民共和国慈善法》中关于城乡社区组织开展群众性互助互济活动规定的理解。依据相关法律规定，城乡社区组织开展此类活动有明确的范围限制。选项A，基层政府指导并非是对开展活动范围的界定，基层政府指导更多体现在活动的规范性等方面，而非规定活动开展的具体场地或对象范围，所以A选项不符合题意。选项B，民政部门组织强调的是活动的组织主体，而非活动开展的范围，与题干所问的开展活动的具体情况不相关，故B选项错误。选项C，城乡社区组织的群众性互助互济活动通常是在本社区内部进行的，这符合社区组织的特点以及活动的针对性和互助性要求，在社区内部居民之间开展互济活动能够更好地满足社区居民的需求，促进社区的和谐发展，所以C选项正确。选项D，群众性互助互济活动重点在于本社区内部的互助，虽然社区居民所在单位可能与居民有一定联系，但将范围扩大到所在单位并不符合此类活动的本意，其核心还是围绕社区内部展开，所以D选项不准确。综上，本题的正确答案是C。

3、根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。

A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料

B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查

D.某劳动保障监察部门在2019年5月发现丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

【答案】：C

【解析】本题可依据《劳动保障监察条例》的相关规定，对每个选项进行逐一分析。选项A，劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料，这是劳动保障监察部门依法行使调查权的正常举措，通过要求用人单位报送材料，能够更全面准确地掌握用人单位的用工情况，以判断是否存在违法行为，该行为是合法合规的。选项B，当劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，派检查组进入乙公司生产车间进行检查，这是其依据职责对用人单位进行实地调查的合理方式，有助于获取真实的情况，核实举报内容，该行为符合规定。选项C，依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，应由两名以上监察员共同进行。某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，仅派一名科长只身前往调查，这种做法违反了法定程序，所以该选项错误。选项D，《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工，到2019年5月已超过2年，且无人举报、投诉，劳动保障监察部门决定不予查处，是符合法律规定的。综上，答案选C。

4、《收养法》基于伦理道德的考虑，规定无配偶的男性收养女性时，收养人与被收养人的年龄应当相差（）周岁以上。

A.20

B.30

C.40

D.50

【答案】：C

【解析】本题考查《收养法》中关于无配偶男性收养女性时年龄差的规定。在收养关系的确立上，法律需要综合考虑多方面因素，其中伦理道德是极为重要的一环。当无配偶的男性收养女性时，存在诸多潜在的伦理风险和社会问题。为了保障被收养女性的合法权益以及维护良好的社会公序良俗，《收养法》明确规定，收养人与被收