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2024年江西省九江市庐山区十里街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、承担安排退役士兵工作任务的单位要与退役士兵依法签订期限不少于（）年的劳动合同或者聘用合同。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

【解析】本题主要考查对退役士兵安置相关法律规定中劳动合同或聘用合同期限的知识掌握。根据相关法律法规，承担安排退役士兵工作任务的单位需要与退役士兵依法签订具有一定期限的劳动合同或者聘用合同，其目的在于保障退役士兵的就业权益和工作稳定性。选项A，期限为1年的劳动合同或聘用合同时间过短，难以让退役士兵在新的工作环境中充分适应和发展，不利于其职业规划和长期稳定就业，所以A选项不符合规定。选项B，2年的期限同样相对较短，可能无法使退役士兵在工作单位深入积累经验和技能，对其职业成长的支持力度有限，故B选项也不正确。选项C，3年的期限较为合理。一方面可以给予退役士兵足够的时间融入工作单位，适应新的工作内容和工作环境；另一方面，也为单位提供了一定的时间来观察和培养退役士兵，实现双方的相互匹配和共同发展，符合相关法律规定保障退役士兵就业权益的要求，因此C选项正确。选项D，5年的期限相对较长，虽然能为退役士兵提供更长期的就业保障，但可能会给部分单位带来一定的负担，也不一定完全符合所有工作岗位的实际需求，所以D选项不合适。综上，本题正确答案是C。

2、在优势视角理论看来，体验、个人品德、天赋、感悟、故事、灵性、意义和社区资源等都包含着（）。

A.成员资格

B.抗逆力

C.资源

D.优势

【答案】：D

【解析】本题主要考查对优势视角理论相关概念的理解。优势视角理论是一种关注服务对象的优势和资源，以帮助其挖掘自身潜力、实现正向改变的理论。在该理论的范畴内，体验、个人品德、天赋、感悟、故事、灵性、意义和社区资源等要素都具有重要价值。选项A“成员资格”，通常是指个体属于某个群体或组织的身份，与题目中所列举的体验、品德等内容并无直接关联，不能涵盖这些要素所包含的本质，因此A选项不符合。选项B“抗逆力”主要强调个体在面对逆境、挫折时的复原能力和应对能力，虽然这些体验等内容可能在一定程度上有助于抗逆力的形成，但它们本身并非主要体现为抗逆力，故B选项不正确。选项C“资源”表述相对宽泛，没有准确体现出优势视角理论中这些要素的核心意义，这些内容不仅仅是一般的资源，更强调其蕴含的积极、正向的特质。而选项D“优势”，准确地概括了体验、个人品德、天赋等内容在优势视角理论里的本质。这些方面都代表着个人或群体所具备的积极因素和潜在能力，是优势视角理论关注和挖掘的重点，所以正确答案是D。

3、某公司对外提供担保，下列做法正确的是（）。

A.依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议

B.公司总经理批准

C.由公司监事会作出决议

D.法定代表人批准

【答案】：A

【解析】这道题主要考查公司对外提供担保的决策程序相关知识。公司作为一个具有独立法人地位的经济组织，其重大决策需遵循一定规范。根据《公司法》等相关规定，公司对外提供担保是一项重要事项，不能由个别人员随意决定。选项B中公司总经理主要负责公司日常经营管理工作，并不具有决定公司对外担保这种重大事项的权力。选项C里公司监事会的主要职责是监督公司的经营活动和管理层行为，而非对担保事项作出决议。选项D法定代表人虽代表公司进行一定的民事活动，但对于对外担保这样的重大事项，也不能单独批准。而选项A依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议是符合规定的。董事会和股东会、股东大会是公司的重要决策机构，它们的决议能够体现公司整体意志和利益，保障决策的科学性和合法性。所以本题正确答案是A。

4、根据《军队离休退休干部服务管理办法》，军休干部管理委员会是在服务管理机构内（）。

A.由地方政府部门设立的服务管理军休干部的机构

B.由军队政治机关设立的服务管理军休干部的部门

C.军休干部自愿组成，为实现会员共同意愿的社会团体

D.军休干部自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织

【答案】：D

【解析】本题考查对军休干部管理委员会性质的理解。依据《军队离休退休干部服务管理办法》，我们来分析各选项。A选项，军休干部管理委员会并非由地方政府部门设立的服务管理军休干部的机构，它侧重于军休干部自身的组织功能，而非地方政府部门设立的特定机构，所以A选项错误。B选项，该委员会不是军队政治机关设立的服务管理军休干部的部门，其性质与军队政治机关的直属部门不同，B选项也不正确。C选项，它不是以实现会员共同意愿为目的的社会团体，这种表述没有准确体现其核心性质，C选项也不符合。而D选项，军休干部管理委员会是军休干部自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织，这一表述准确反映了其在服务管理机构内的性质和功能，强调