2022年2月淮北市直遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年2月淮北市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你在做一项工作，即将完成。但是领导又改变了标准，你怎么办?

【答案】：第一,服从领导的安排,同时保持稳定的情绪,客观全面地看待这件事情。一般来说,在考虑问题的高度、看待问题的角度等方面我与领导会有差距,所以领导改变标准肯定有一定的道理。第二,与领导进行交流。向领导详细汇报目前这项工作的进程,同时咨询改变标准的原因、新标准的具体情况等,征求领导对目前工作开展的意见和建议。如果改变标准后工作实在有很大的困难,也可以适时向领导提出,以求增加人手或者延长时间等。第三,要本着一切为了工作的原则,不折不扣地完成好领导交代的任务。解题思路：遇到突发情况，首先要想到“冷静”一词，遇到类似题目，都要说保持冷静、稳定情绪等。答题的核心在于和领导进行沟通，了解工作的情况，在了解实情的条件下，对工作环节进行修改。要冷静对待可以咨询改变标准的原因、新标准的具体情况，可以征求下领导对目前工作开展的意见和建议。如果真的有很大的困难，可以适时的向领导提出增加人手或延长时间等要本着一切为了工作的原则，不折不扣的完成领导交代的任务。

【解析】该面试题主要考察考生在面对工作情境中领导临时改变工作标准这一突发状况时的应变能力、沟通协调能力以及对工作的责任感和执行力。以下是对本题答案的详细解析：沉着冷静，理性看待答案首先强调服从领导安排，并保持稳定情绪，客观全面看待此事。在公务员工作场景中，服从上级是基本的组织原则，而保持冷静和客观则是解决问题的前提。领导站在更高的层面考虑问题，改变标准往往有其合理性。这体现了考生具备良好的职业素养和大局观，能够理解领导决策的出发点，避免因个人情绪或主观判断影响工作。积极沟通，获取信息答案的第二步提出与领导进行充分交流，这是解决问题的关键。向领导详细汇报工作进程，能让领导全面了解当前工作状况，避免信息不对称。同时，咨询改变标准的原因、新标准的具体情况以及征求领导对工作开展的意见建议，有助于考生准确把握领导意图，明确工作方向。如果改变标准后工作确实存在很大困难，适时向领导提出增加人手或延长时间的请求，既体现了考生面对困难积极解决的态度，又展示了其合理调配资源的能力。这种沟通方式有助于建立良好的上下级关系，提高工作效率。坚守原则，确保落实答案最后强调要本着一切为了工作的原则，不折不扣完成领导交代的任务。这体现了考生对工作高度的责任感和执行力。在公务员工作中，无论遇到何种困难和挑战，都要以工作为重，坚决贯彻落实领导的决策部署。这种对原则的坚守和对任务的执着，是公务员必备的品质，能够保证工作目标的顺利实现。综上所述，该答案从冷静应对、沟通协调到执行落实，形成了一套完整的解决问题的思路，符合公务员处理工作问题的规范和要求，能够很好地展示考生在面对突发情况时的综合能力。

2、某地禁摩，出现了很多交通问题，如电动车载客、交通拥挤、城中村摩托载客仍然屡禁不止。你有什么措施可以解决此问题?

【答案】：(1)加强禁摩宣传,通过各种媒介加大交通法规宣传,表明摩托载客、电动车载客是违法违规的行为,有可能发生人身危险。(2)加强管理,对于违反交通规则的严加处罚。(3)发展城市公交,扩大交通线路范围,提高市民出行的便捷程度,鼓励市民乘坐公交出行。解题思路：专门措施+日常工作。此类试题不同于突发事件，考生应从两面方面人手，一要针对题干中的现象采取专门的措施，二要在以后的日常工作中，采取相应的措施。

【解析】本题围绕某地禁摩后出现的交通问题，如电动车载客、交通拥挤、城中村摩托载客屡禁不止等，要求提出解决措施。该问题的解决需要从专门措施和日常工作两方面入手。专门措施加强宣传教育：通过多种媒介加大交通法规宣传力度，向市民明确指出摩托载客和电动车载客属于违法违规行为，并且存在人身安全风险。这有助于提高市民的法律意识和安全意识，减少违规载客现象的发生。严格执法管理：对于违反交通规则的行为，包括摩托载客、电动车载客等，要依法予以严厉处罚。通过严格的执法，形成有效的威慑力，遏制违规行为的蔓延。日常工作完善公共交通：发展城市公交系统，扩大交通线路的覆盖范围，提高市民出行的便捷程度。鼓励市民优先选择公交出行，既能缓解交通压力，又能减少因禁摩带来的出行不便，从根本上解决交通问题。综上所述，通过加强宣传教育、严格执法管理以及完善公共交通等多方面措施的综合实施，有望解决禁摩后出现的一系列交通问题。

3、在一次研究确定本系统劳动模范推荐人选的会议上，与会人员因意见分歧，发生激烈争执，形成僵局，而人选又必须马上确定上报。作为会议主持人，你怎么处理?

【答案】：(1)控制局面,防止矛盾激化。(2)弄清原因,积极寻找解决问题的方法。(3)坚持原则和标准,认真评议,选出符合条件的人选,按要求上报