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2022年2月漯河市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、小王因为经常出差，和单位同事沟通不足，没有进修的机会，他感到很沮丧，也没有归属感，假如你是小王，该怎么办？

【答案】：如果我是小王，遇到这种情况我会采取以下措施：首先，以阳光的心态来正确看待此事，以工作为重。单位派我经常出差是对我的信任和锻炼，我会抓住机会不断学习，争取提高业务技能，取得更大的进步，努力成为单位的业务骨干，为领导和同事排忧解难。其次，利用出差回来在本单位工作的闲暇时间，多帮助和关心同事，加强交流与合作。我会在单位工作之余，多和同事进行业务上的交流与合作，这样既保证完成好工作任务，也能增进同事之间的感情。如果条件允许的话，我也会在周末、节假日等时间组织同事们一起去运动、吃饭、参加郊游等娱乐休闲活动。最后，对于进修的问题，我会客观理性地对待。没有进修机会可能是名额有限，我的能力、条件等还没有达到规定的要求，因此暂时没有机会。我会继续努力工作、不断充实自己，争取抓住下次进修机会。

【解析】这是一道典型的公务员面试人际关系处理类题目，主要考察考生在面对工作中人际困境及个人发展受限问题时的应对能力和思维方式。题干分析题干中描述了小王因经常出差导致与同事沟通不足，进而失去进修机会，产生沮丧情绪和缺乏归属感的情况。这反映出小王在工作中面临着人际关系和个人职业发展的双重困境。经常出差是工作安排，但由此引发的沟通问题和发展受限需要考生寻找合理的解决办法。答案解析1.心态调整：答案首先强调以阳光的心态看待出差这一工作安排，认识到单位派自己出差是对自身的信任和锻炼。这种积极的心态是解决问题的基础，体现了考生具备正确的职业价值观和大局观。在公务员工作中，面对各种工作任务和困难，保持积极乐观的态度至关重要。同时，提出抓住出差机会不断学习，提高业务技能，努力成为业务骨干，为领导和同事排忧解难，展现了考生的进取精神和团队意识，符合公务员对个人能力提升和团队协作的要求。2.加强沟通：针对与同事沟通不足的问题，答案提出利用出差回来在单位工作的闲暇时间，多帮助和关心同事，加强业务交流与合作。这是一种切实可行的解决办法，通过实际行动来改善人际关系。此外，还提到在条件允许的情况下，组织同事进行娱乐休闲活动，进一步增进同事之间的感情。这种全面的沟通方式体现了考生对人际关系处理的灵活性和主动性，能够有效地缓解因出差导致的沟通隔阂，增强团队凝聚力，对于公务员在工作中建立良好的工作氛围具有重要意义。3.理性看待进修问题：对于没有进修机会这一情况，答案强调客观理性对待，分析可能是名额有限或自身能力条件未达到要求。这种理性的分析避免了抱怨和消极情绪，体现了考生的成熟和理智。同时，提出继续努力工作、充实自己，争取下次进修机会，展现了考生的自我认知和进取意识。在公务员职业发展中，面对竞争和机会的缺失，能够正确分析原因并积极寻求改进，是一种重要的能力。综上所述，该答案从心态调整、人际关系改善和个人职业发展三个方面提出了解决问题的办法，逻辑清晰，措施合理，符合公务员面试对于考生处理人际关系和解决实际问题能力的考察要求。

2、面试热点：记行为，促文明，树新风

一、热点背景

从过马路的行人闯红灯到斑马线上“蛮司机”的抢道，从随地吐痰到随地乱扔垃圾，从景区等公共场所的插队到600年天坛的一段老坛墙被乱刻乱画……近年来，不文明行为屡见不鲜。尤其是在现在疫情防控的重要时期，随地吐痰等行为不仅是不文明的彰显，还容易导致病菌的传播和疾病感染。

在现如今严防疫情死灰复燃的同时，文明、卫生的生活习惯要留下。4月24日，北京市人大常委会表决通过《北京市文明行为促进条例》，除了对一些大家普遍反感的不文明的行为“开刀”，还首次把和疫情相关的行为规范写进地方性法规。对见义勇为、志愿服务、慈善公益等文明行为信息进行记录，鼓励将其作为招聘录用、职位晋升、待遇激励等工作中的重要参考。

二、模拟试题

为了让文明行为有据可查，也可为相应的奖惩提供依据，北京市将建立文明行为记录制度。4月24日，北京市人大常委会表决通过了《北京市文明行为促进条例》，除了对大家普遍反感的一些不文明行为“开刀”，还首次把疫情相关的行为规范写进地方性法规。对此，你怎么看?

【答案】：(一)总体表态文明行为记录制度，对每个人的文明行为进行记录，作为奖惩的依据。文明奖励，不文明惩罚，能够有效激发大家的文明行为。文明行为记录和信用记录一样，提升人们对文明言行的重视，促进社会讲文明新风的形成。(二)出台背景在防控疫情的关键时期，对群众的文明行为提出了更高的要求。我们可以看到在此情况下，很多群众的行为并不尽如人意：随地吐痰、乱扔垃圾、不带口罩，甚至是拒绝配合疫情防控工作……种种的问题都会让文明之风被阻拦在不文明行为的城墙之外。(三)积极意义文明社会是需