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2022年2月乌鲁木齐市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说，能力强的人报考中央及直属机构公务员，没能力的报考基层公务员，你怎么看?

【答案】：我作为一名公务员考生,不同意题目中的说法。一个人的能力界定不完全是以他的职位高低来确定。每个人的知识背景、兴趣爱好、特长都不同,尺有所短寸有所长,没有统一的标准。同样,无论是中央及直属机构还是基层岗位,对于人员的选录也因岗位不同有不同的标准。中央及直属机构公务员由于其工作性质和未来发展前景的确吸引了更多的人报考,报考者中也不乏知名院校的毕业生,但我发现此次我省的考试中也有很多知名院校的毕业生报考。相比而言,基层公务员工作更辛苦,面对很多具体事物的处理,需要的能力更具体,需要处理一线问题的能力更强。我此次报考的是基层乡镇岗位。我国当前实行中央、省、市、县、乡五级管理体制,乡镇处于该管理体系的末端。“上面千条线,下面一根针”,乡镇一方面受到县级以上政权部门的管理,有令必行,必须对上负责,另一方面叉要对下负责,党和国家的有关方针政策,都要由乡镇落实到广大农民身上。可见,乡镇工作既繁重又重要。我如果有幸成为一名公务员,一定不断学习提高自己的能力,为乡镇发展贡献力量。答题思路是：表明态度+阐述原因+表明决心。

【解析】这道面试题是一道观点评价类题目，主要探讨对“能力强的人报考中央及直属机构公务员，没能力的报考基层公务员”这一观点的看法。破题点在于明确表达自身态度，并从能力界定、岗位需求等方面阐述理由，最后结合自身报考岗位表明自己未来的工作决心。表明态度考生明确表态不同意题目中的说法，展现出对该观点的理性判断，树立了正确的认知导向，为后续阐述奠定了基础。阐述原因能力界定的多元性：指出能力的界定并非单纯由职位高低决定。每个人具有不同的知识背景、兴趣爱好和特长，能力衡量没有统一标准，从客观角度说明以报考岗位评判能力强弱是不合理的。岗位选录标准差异：强调无论是中央及直属机构还是基层岗位，人员选录因岗位不同有不同标准。中央及直属机构虽吸引众多知名院校毕业生报考，但基层公务员工作更辛苦，需处理具体事务和一线问题，对能力的要求也具有特殊性，进一步说明不能简单以岗位判断能力强弱。结合自身报考岗位分析考生结合自身报考基层乡镇岗位的实际情况，阐述乡镇在我国五级管理体制中的重要地位，“上面千条线，下面一根针”形象地说明了乡镇工作对上负责、对下落实政策的重要职责，突出乡镇工作既繁重又重要，体现了考生对报考岗位的深入了解和正确认识。表明决心考生表示若有幸成为公务员，会不断学习提高能力，为乡镇发展贡献力量，展现出积极的工作态度和为人民服务的决心，体现了较强的责任感和使命感。总体而言，该回答逻辑清晰、条理分明，从多个角度对题目观点进行了分析和回应，结合自身报考岗位进行阐述，展现了考生良好的思维能力和对公务员岗位的正确认知。

2、你上任后，市里准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作的情况。你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？

【答案】：(1)在向上级说明情况的同时,本着实事求是和对工作认真负责的态度,加班加点重新组织材料。(2)认真查找资料不准确的原因。(3)对有关人员提出批评,并组织业务人员纠正错误,提供准确情况。(4)以此为鉴,重视教育和指导下属今后从根本上提高工作质量,或改进不合理的工作程序,以负责的态度和科学的方法对待工作。

【解析】此面试题主要考察考生在面对工作突发问题时的应急处理能力、问题解决能力以及领导管理能力。在实际工作中，政策制定需精准可靠的资料作为支撑。本题里，下属提供的资料不准确，而有关部门催要又急，这就要求考生能迅速且合理应对。针对这一情况，答案给出了全面且合理的解决步骤：首先，向上级说明情况，体现了公务员在工作中遇到问题时应有的沟通意识和实事求是的态度。同时加班加点重新组织材料，展现了对工作认真负责、积极解决问题的敬业精神，保证工作按时推进。其次，认真查找资料不准确的原因，这是解决问题的关键环节。只有找出根源，才能有效避免类似问题再次发生，反映出考生具备深入分析问题的能力。再次，对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误、提供准确情况，表明考生具备一定的领导能力和团队管理能力，能够及时处理工作中的失误，确保工作质量。最后，以此为鉴，重视教育和指导下属提高工作质量，或改进不合理的工作程序，体现了考生的长远眼光和全局意识。通过建立长效机制，从根本上提升工作水平，为今后的工作奠定良好基础。总的来说，该答案思路清晰，既关注当前问题的解决，又着眼于未来工作的改进，符合公务员处理实际工作的要求和标准。

3、面试热点：疫情期间线上政务服务“不打烊”

【热点背景】

近日，Q市民陈先生在家中通过省政务服务网提交了企业开办申