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员工解除合同协议书

甲方（用人单位）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（合同编号：____________________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、劳动合同解除原因

乙方因____________________（离职原因），向甲方提出解除劳动合同。甲方同意乙方的解除申请。

二、劳动合同解除时间

双方一致同意，劳动合同自______年______月______日起解除。自该日起，甲乙双方的劳动关系终止，乙方不再担任甲方的任何职务，也不再享受甲方提供的各项福利待遇。

三、工作交接

1.乙方应在本协议签订之日起______个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、文件、设备、工具、办公用品等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，不存在任何遗漏或错误。

2.乙方应向接替其工作的人员或甲方指定的人员进行详细的工作交接，并填写《工作交接清单》。《工作交接清单》经双方签字确认后，作为工作交接完成的依据。

四、薪资及福利待遇结算

1.甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，在乙方完成工作交接后，于______年______月______日前结算并支付乙方工资至劳动合同解除之日。工资结算方式为：乙方的月工资为______元，工作天数为______天，应发工资为______元（计算公式：月工资÷月计薪天数×工作天数）。甲方将在上述日期前将工资支付至乙方指定的银行账户（开户银行：____________________；银行账号：____________________）。

2.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年______月。

五、经济补偿

1.经双方协商一致，甲方按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为______元（大写：____________________元整）。

2.甲方应在本协议生效后______个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户（开户银行：____________________；银行账号：____________________）。

六、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“必威体育官网网址信息”），乙方应严格必威体育官网网址。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同解除后的______年内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的必威体育官网网址信息。

2.乙方在劳动合同解除后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。如有违反，乙方应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、协议的生效与履行

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

八、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日