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第一季度党建工作总结报告

第一季度，我单位党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，扎实推进党的各项建设，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和党员的党性修养。现将本季度党建工作情况总结如下：

一、主要工作及成效

（一）强化思想政治教育，提高党员政治站位

丰富学习形式：制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座、线上学习平台等多种方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。本季度共开展集中学习[X]次，邀请专家进行专题讲座[X]次，利用“学习强国”等线上平台督促党员每日自学，确保学习常态化。

加强研讨交流：围绕学习内容，组织党员开展交流研讨活动，引导党员结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈思路。通过思想碰撞，进一步深化党员对党的理论的理解和把握，提高运用理论指导实践的能力。本季度共组织研讨活动[X]次，参与党员达[X]人次。

（二）规范党组织生活，增强党组织凝聚力

严格落实“三会一课”制度：定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。本季度共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次。每次会议和党课都做到主题明确、内容丰富、记录详实，确保党组织生活严肃认真、规范有序。

认真开展组织生活会和民主评议党员工作：按照上级党组织要求，精心组织召开2022年度组织生活会，并开展民主评议党员工作。会前，组织党员深入学习、广泛征求意见、认真开展谈心谈话；会上，党员们认真对照检查，深刻剖析问题根源，严肃开展批评与自我批评；会后，针对查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人及整改时限，确保整改工作取得实效。通过组织生活会和民主评议党员，进一步增强了党员的党性意识和组织纪律性。

（三）加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用

做好党员发展工作：按照党员发展程序，严格把关，积极培养入党积极分子。本季度确定入党积极分子[X]名，指定培养联系人，加强对他们的教育培养，为党组织注入新鲜血液。

开展党员志愿服务活动：结合“我为群众办实事”实践活动，组织党员积极参与志愿服务活动。本季度组织党员深入社区开展疫情防控宣传、环境卫生整治、关爱困难群众等志愿服务活动[X]次，受到群众的广泛好评。通过志愿服务活动，进一步增强了党员的宗旨意识和服务意识，展现了党员的良好形象。

（四）推进党风廉政建设，营造风清气正政治生态

加强廉政教育：组织党员学习党纪国法和廉洁自律各项规定，通过观看警示教育片、学习典型案例通报等方式，加强对党员的廉政警示教育。本季度共组织廉政教育活动[X]次，观看警示教育片[X]部，学习典型案例通报[X]次，引导党员自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线。

落实党风廉政建设责任制：制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确支部书记和班子成员的党风廉政建设职责，层层签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设工作责任落实到人。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，做到早发现、早预防、早纠正。

二、存在的问题

（一）党建工作创新不足

党建工作方式方法较为传统，缺乏创新性和吸引力，在结合新时代党建工作要求和单位实际情况，探索新的党建工作模式和载体方面还有待加强。

（二）党员教育管理还需加强

部分党员在学习的主动性和自觉性方面还存在不足，学习效果参差不齐。在党员教育管理的针对性和实效性方面还需进一步探索，以更好地满足不同党员的学习需求。

（三）党建与业务融合不够紧密

在工作中，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。如何将党建工作与业务工作有机结合，找准结合点和切入点，是当前需要解决的重要问题。

三、下一步工作计划

（一）创新党建工作方式方法

积极探索“互联网+党建”模式，充分利用新媒体平台，打造线上线下相结合的党建工作新阵地。开展形式多样、内容丰富的党建活动，如主题党日活动创新、党建知识竞赛、红色文化体验等，增强党建工作的吸引力和感染力。

（二）加强党员教育管理

完善党员教育管理制度，建立健全党员学习考核机制，加强对党员学习情况的监督检查，确保党员学习任务落到实处。根据党员的岗位特点和需求，制定个性化的教育方案，提高党员教育管理的针对性和实效性。加强对流动党员和离退休党员的教育管理，确保党员教育管理全覆盖。

（三）推动党建与业务深度融合

树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作理念，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。在业务工作中设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。建立健全党建与业务工作同部署、同落实、同考核的工作机制，以党建引领推动业务工作高质