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医疗机构党建工作总结报告

在过去的一段时间里，[医疗机构名称]党委深入贯彻落实党的卫生与健康工作方针，紧紧围绕医院中心工作，以提升党组织的政治功能和组织功能为重点，扎实推进党建各项工作，为医院高质量发展提供了坚强的政治保障。现将我院党建工作情况总结如下：

一、主要工作及成效

（一）强化政治引领，夯实思想根基

理论学习常态化：制定详细的党员学习计划，通过集中学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。定期开展理论研讨活动，引导党员干部结合工作实际谈认识、谈体会，确保理论学习入脑入心。

意识形态工作责任制落实到位：成立意识形态工作领导小组，明确责任分工，定期分析研判意识形态领域形势。加强医院宣传阵地管理，规范信息发布流程，牢牢掌握意识形态工作主动权。积极开展正面宣传引导，弘扬医疗卫生行业正能量，营造风清气正的舆论环境。

（二）加强组织建设，提升党建活力

优化党组织设置：根据医院科室分布和党员人数，对党支部进行合理调整，将党支部建在科室上，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强对党支部组织生活的监督检查，确保组织生活严肃认真、规范有序。

加强党员队伍建设：严格党员发展标准和程序，注重从医疗一线、高学历人才中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强党员教育培训，通过举办入党积极分子培训班、党员轮训班等，提高党员的政治素质和业务能力。建立健全党员管理监督机制，加强对党员日常行为的监督，严肃处理违规违纪党员。

（三）推进党风廉政建设，营造廉洁氛围

加强廉政教育：开展形式多样的廉政教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等，增强党员干部的廉洁自律意识。定期组织学习党纪国法和医疗卫生行业廉洁从业规定，引导党员干部自觉遵守廉洁纪律，做到廉洁从医。

完善廉政风险防控机制：对医院重点领域和关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，建立廉政风险防控台账。加强对权力运行的制约和监督，规范药品、设备、耗材采购等工作流程，防止腐败问题发生。严格落实医德医风考评制度，将考评结果与医务人员的职称晋升、绩效考核等挂钩，促进医务人员廉洁行医。

（四）发挥党员先锋模范作用，助力医院发展

开展党员志愿服务活动：成立党员志愿服务队，定期组织党员深入社区、农村、学校等开展健康义诊、健康科普宣传等志愿服务活动，为群众提供优质的医疗服务，展现党员的良好形象。在疫情防控工作中，广大党员冲锋在前，主动承担发热门诊、隔离病房等一线工作任务，为守护人民群众生命健康做出了积极贡献。

推动党建与业务深度融合：围绕医院中心工作，开展“党员先锋岗”“党员示范科室”创建活动，引导党员在医疗技术创新、医疗质量提升、服务态度改善等方面发挥模范带头作用。鼓励党员积极参与科研项目申报和新技术、新项目开展，以党建引领推动医院业务发展。

二、存在的问题

党建工作创新不足：党建工作方式方法还比较传统，缺乏创新性和吸引力，在如何更好地结合医院实际开展特色党建活动方面还需要进一步探索。

党建与业务融合还不够紧密：虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，需要进一步找准党建与业务的结合点，实现党建与业务相互促进、协同发展。

党员教育管理还需加强：党员教育内容和形式还不够丰富，针对性和实效性有待提高。部分党员先锋模范作用发挥不够明显，存在思想认识不高、工作积极性不强等问题。

三、下一步工作计划

创新党建工作方式方法：积极探索“互联网+党建”模式，利用新媒体平台开展党员教育、组织生活等工作，提高党建工作的信息化水平。结合医院文化建设，开展丰富多彩、形式多样的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力。

推动党建与业务深度融合：建立健全党建与业务融合的工作机制，将党建工作贯穿于医院管理、医疗服务、学科建设等各个环节。围绕医院重点工作，设立党员攻坚项目，组织党员在解决业务难题中发挥主力军作用，实现党建与业务同频共振。

加强党员教育管理：丰富党员教育内容，根据党员的不同岗位和需求，制定个性化的教育方案，提高教育的针对性。创新党员教育形式，采用案例教学、实地观摩、情景模拟等方式，增强教育的实效性。加强对党员的日常管理监督，建立党员积分管理制度，激励党员积极发挥先锋模范作用。

总之，在今后的工作中，我们将以更高的政治责任感和使命感，不断加强和改进医院党建工作，努力提升党建工作水平，为医院高质量发展提供更加坚强的政治保障，为保障人民群众健康做出更大的贡献。