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福特宝鞋业关键绩效考评指标
岗位名称：总经理1岗位编号：日期：
序号关键绩效指标(KPI)考评周期衡量单位考评标准
1企业销售收入：每三个月每增加/降低11万奖励/罚款100元/月
2企业利润额：每增加/降低1%
3产品市场拥有率：
4收账款回收率：
5预算内支出控制率：
6关键人员流失率：
7全员劳动生产率：
8关键任务完成率：
福特宝鞋业关键绩效考评指标
岗位44称：副总经理|岗位编号：日期：
序号关键绩效指标(KPI)考评周期衡■单位考评标准
1企业销售收入：每三个月每增加/降低1)万奖励/罚款100元/月
2企业利润锻:每增加/降低1%奖励/罚款100元/月
3产品市场拥有率：
4应收账款回收率：
5预算内支出控制率：
6关键人员流失率：
7全员劳动生产率：
8关键任务完成率：
福特宝鞋业关键绩效考评指标
岗位名称：营销部经理1岗位编号：日期：
序号关键绩效指标(KPI)考评周期衡■单位考评标准
1销售协议独每三个月每增加/降低1)万奖励/罚款100元/月
2销售收入
3货款回笼率
4营销、销售计划完成率:
5市场拥有率:
6营业费用比率：
7销售收入增加率：
8用户满意率:
9营业费用达成率：
10运输费用达成率:
11处理用户投诉率：
12协议归档率：
13销售台帐正确率：
14销售往来统计立即性和正确率：
15产品标识制作立即率：
16用户信息管理正确立即率：
17销售结筐工作进行方即忤正确率：
福特宝鞋业关键绩效考评指标
岗位44称：品管部长|岗位编号：日期：
序号关键绩效指标(KPI)考评周期衡■单位考评标准
1产品出厂合格率：每三个月每增加/降低1%奖励/罚款100元/月
2产品一次入库合格率：
3错检、漏检、误检差错率：
4处理质量问题立即率：
5质量投诉率:
6总经理办公会决议实施
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