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小公司员工规章制度

篇一：

小公司员工规章制度员工规章制度公司制定了以下严格的管理规

章制度，望每一位员工都自觉遵守：

一、准上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、员工应在每天的工作间开始前和工作结束后做好个人工作

区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

四、上班不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、睡觉、

做个人私事，确保办公环境和车间环境的安静有序。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精

神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门

六、服从分配、服从管理，损坏厂内财物者照价赔偿。七、电

话接听：

遵守电话使用规范，工作间应避免私人电话。如确实需要，应

以重要事项陈述为主。不得闲聊?？

八、考勤：

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡

（午休打卡上下班间必须间隔10分钟以上），不得代替他人打卡。

代打卡者一经发现罚款20,累计3次以上罚款200,扣除当月积分。

2,迟到、早退、旷工（1）迟到/分钟扣除2元，早退/分钟扣除2元

,矿工/天扣除100元请（假没有被批准也算矿工）。请假超过1小

以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到

、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次，扣除当月积分

O请假未经批准按旷工处理；

2.上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/

次；

3.每个月进行优秀员工奖励，奖励50元，（条件：

必须是满勤员」1,无客户投诉者）

九、辞职条件：

1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批

准方可离职，离职只发放工资；

2.未满一个月离职者只发放工资的60%。十、上时间严禁玩手

机，手机游戏，一经发现罚款20/次，扣除当月积分50分。十

一、正常上时间周（一到周六）不得请假，礼拜天假根据厂内

需要定人员。特殊情况请假些请假条。十

二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

1.连续旷工3次/月；

2.不服从上级管理，与客户争吵3次/月；文汇文具201X.0

4.13

篇二：

小公司员工规章制度员工规章制度为了创造一支以公司利益至高

无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客

户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守

一、准时上下，不得迟到，不得早退，不得旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作

区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

四、上时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝

酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境

的安静有序。

五、员，本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神

,尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，

公司将做出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔

偿。

八、员工服务态度使用标准的专业文明用语，做好积极、主动

、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

九、电话接听

遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应

以重要事项陈述为主。？?接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，

如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听