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岗位聘用劳动合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关岗位工作事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、岗位职责及要求

1.乙方应聘的岗位为：____________________。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XX

性别：XX

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方应聘甲方公司XX岗位达成如下协议：

一、岗位名称及工作内容

1.甲方公司XX部门XX岗位；

2.乙方将从事XX工作，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

二、工作时间和地点

1.甲方实行每天XX小时的工作制度，上下班时间按甲方规定执行；

2.乙方的工作地点在甲方公司所在地。

三、工资待遇和福利

1.乙方在试用期间的工资为XX元/月，试用期为XX个月；

2.试用期满后，乙方的基本工资为XX元/月，并根据工作表现进行绩效考评；

3.甲方将根据公司规定及乙方的表现给予相应的奖金和福利待遇。

四、劳动保护和保险

1.甲方将按照国家有关规定为乙方提供劳动保护和保险待遇；

2.乙方在试用期内享有与其他员工相同的劳动保护和保险待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度；

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和保险待遇的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、争议解决及法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有；

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁裁决作出后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如果法律法规有新规定或新解释，则以新的法律法规为准。未尽事宜，双方可协商补充。本合同的修改和补充应以书面形式进行，并报请相关部门审批或备案。本合同的变更和解除也应以书面形式进行，并由双方签字确认。本合同的订立、解释、履行和争议的解决均应符合法律法规的规定。违反法律法规规定的合同无效。

篇3

甲方（聘用单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

身份证号码：___________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、工作岗位及聘用期限

1.甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。

2.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期至______年______月______日