餐厅服务员用工合同范文6篇.docxVIP

餐厅服务员用工合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的餐厅部门担任服务员职务。

2.工作地点：____________________。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方贡献，可另行发放奖金、津贴等福利。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

五、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方享有甲方提供的必要的劳动保护用品。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有法定的社会保险福利待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方贡献，可另行提供其他福利待遇。

七、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

九、合同解除与终止

1.甲乙双方均可按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除或终止本合同。

2.乙方在合同期内要求辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

十、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#一、合同期限

1.合同签订之日起至[合同终止日期]止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的[餐厅名称]担任服务员职务。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅所在地。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天[工作时间]小时，具体上下班时间根据餐厅经营情况安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据餐厅安排。

3.乙方享有国家法定假期的休息权利。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.乙方享有根据工作表现获得奖金的权利。

3.甲方按月支付乙方的工资，支付日为每月[工资支付日]。

#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境。

2.甲方为乙方提供必要的工作装备，如制服、餐具等。

3.甲方负责为乙方办理工伤保险，并承担相关费用。

4.甲方鼓励员工参加职业病防治培训，提高员工安全意识。

#六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、卫生标准等。

2.乙方应服从甲方的管理，尊重同事，团结合作。

3.乙方如有违反餐厅规定的行为，甲方有权依据规定进行处罚。

#七、合同变更、解除和终止

1.合同签订后，双方应严格遵守，不得擅自变更。如需变更，应协商一致，并书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反餐厅规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对餐厅造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.合同解除或终止后，乙方应归还甲方的工作装备和财物，并办理相关手续。

#八、争议解决和法律适用

1.如双方发生劳动争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决作出后，双方应履行仲裁裁决结果。如仲裁裁决结果未能得到有效执行，任何一方可以向人民法院申请强制执行。

2.本合同的解释权