第6课 西方的文官制度 课件 (共19张PPT).pptxVIP

1854年，英国财政部两名官员在对英国政府的官吏状况进行全面调查后，提出了《关于建立常任文官制度的报告》，尖锐批评了当时英国官吏制度存在的种种弊端，提出了多项改革建议。这份报告奠定了后来英国文官制度的基础。;第6课西方的文官制度;一.西方文官制度出现的背景;1.传统官制的弊端：;1.传统官制的弊端：;1.传统官制的弊端：;二.西方文官制度的建立;阅读教材，梳理英国文官制度的形成过程;1.英国——最早建立文官制度的国家;从19世纪初英国文官任用制度的初步确立到20世纪中期的撒切尔夫人改革，英国文官任用制度经历了一系列进程。回顾英国文官任用制度的发展的整个历程，我们不难发现，它有着自己鲜明的特点，渐进性的特点。英国文官任用制度从产生之日起，就伴随着时代前进的步伐，在不断地发展、变化着。不同的时期，都有某些过时的旧制度退出历史舞台，也有某些适应形势需要的新制度产生出来。但这些变化都是徐缓渐进式的，这样，旧制度在消失之前，总有一段逐步萎缩、蜕化期，新的文官任用制度在诞生之前，也基本上都有一段逐步孕育和成长时期。这样的制度变迁，相对平稳，避免了很多不必要的社会动荡。

——范文超《英国文官任用制度变迁初探——以新制度经济学为视角》

;2.其他欧美国家——以英国文官制度为基础，结合本国实际，建立文官制度;三.西方文官制度出现的特点和影响;1.特点;【情景模拟】你是一名英国大学毕业生，立志成为优秀高级文官。

在遵循文官制度的前提下，你需要怎么做才能如愿？;2.影响;探究比较：西方文官制度与中国古代科举制的异同点;;西方文官制度出现的背景;1.英国自1870年建立文官制度以来，考核以工作能力与表现为标准，考核结果作为奖励和晋升的依据。进入20世纪60年代以后，英国官员考核制度更贴近于专业化管理和专业化分工的需要，逐渐废除了“通才”的考核标准。这一变化表明

A．科学技术的迅猛发展 B．国家干预力度的加强

C．工业革命的率先进行 D．议会制度的不断完善