- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
⾷⾷品品感感官官评评价价教教案案
《⾷品感官评价》
教案
化学与⽣物⼯程学院
⾷品⼯程教研室
主讲教师:李秋红
宜春学院
⼆零零年七⽉
⾷品感官评价教案
注:教师讲稿附后
第⼀章绪论
第⼀节⾷品感官评价定义及发展史
⼀.⾷品感官评价的定义及意义
⾷品感官评价(评估、评定、鉴评、检验)由来已久,但是真正意义上的感官评价还只是近⼏⼗年发展起来并逐步完善的。在
⾷品的可接受性⽅⾯,它的可靠性、可⾏性、不可替代性逐为⼈们所认识。各种⾷品都具有⼀定的外部特征,消费者习惯上都
凭感官来决定产品的取舍。所以,作为⾷品不仅要符合营养与怀⽣的要求,还必须能为消费者所接受。其可接受性通常不能由
化学分析和仪器分析结果来作出结论。因为⽤化学分析和仪器分析⽅法虽然能对⾷品中各组分的含量进⾏测定,但并没有考虑
组分之间的相互作⽤和对感官的刺激情况,缺乏综合性判。
⾷品感官评价是⽤于唤起、测量、分析和解释产品通过视觉、嗅觉、触觉、味觉和听觉对⾷品感官品质所引起反应的⼀种科学
的⽅法。通俗的讲就是以“⼈”为⼯具,利⽤科学客观的⽅法,借助⼈的眼睛、⿐⼦、嘴巴、⼿及⽿朵,并结合⼼理、⽣理、物
理、化学及统计学等学科,对⾷品进⾏定性、定量的测量与分析,了解⼈们对这些产品的感受或喜爱程度,并测知产品本⾝质
量的特性。
从这个定义可以看到以下两点:
第⼀感官评价包括所有感官的活动,对某个产品的感官反应是多种感官反应结果的综合,⽐如,让你去评价⼀个苹果的颜⾊,
但不⽤考虑它的⽓味,但实际的结果是,你对苹果颜⾊的反应⼀定会受到其⽓味的影响。
第⼆感官评价是建⽴在⼏种理论综合的基础之上的,这些理论包括实验的、社会的及⼼理学、⽣理学和统计学,对于⾷品来
讲,还有⾷品科学和技术的知识。
感官评价包括⼀系列精确测定⼈对⾷品反映的技术,把对品牌中存在的偏见效应和⼀些其他信息对消费者感觉的影响降到最
低。同时它试图解析⾷品本⾝的感官特性,并向产品开发者、⾷品科学家和管理⼈员提供关于其产品感官性质的重要⽽有价值
的信息。从消费者的⾓度来看,⾷品和消费品⼚家有⼀套感官评价程序,也有助于确保消费者所期望的既有良好的质量⼜有满
意的感官品质的产品进⼊市场。感官评价对新产品的开发、产品的改进、降低成本、品质保证和产品优化⽅⾯提供了强有⼒的
技术⽀持。
⼆.⾷品感官评价的起源与发展
⾃⼈类开始评价⾷品、⽔以及其他使⽤和消费物品时,就⾃觉或不⾃觉地进⾏了感官评价。贸易的出现极⼤地促进了较正式感
官评价的发展。希望通过抽样检验代表整个物品质量的买主,其仅检验整船货物的部分样品。卖主开始根据对物品质量的评价
确定其价格。随着社会经济的发展,⼈们发展了酒、茶、咖啡、奶油、鱼类和⾁类等项⽬。任何⼀门学科的发展都不可能脱离
其他学科,⾷品感官评价的发展历史⾜以证明这⼀点。要获得令⼈信服的感官评价结果,就必须以统计学原理作为保证,⽽⼈
的感官⽣理学和⼼理学的原理是进⾏感官评价的基础,这三门学科构成了现代感官评价的三⼤⽀柱。另外,电⼦计算机技术的
发展也必将影响和推动感官评价的发展。
㈠、引⼊统计学⽅法
英国著名的推测统计学家A.Fisher在1935年著的《实验计划法》⼀书中,记载了⼀个与感官评价有关的实验,这是⾸次将统计
学⽅法应⽤在感官评价中的例⼦。当时,英国有⼀位妇⼥⾃称可以分辨出奶茶中的红茶和⽜奶是哪⼀种先加的。为此,设计了
⼀个⽅案验证她的说法。他冲了8杯奶茶,其中4杯是先加红茶后加⽜奶,另外另外4杯顺序相反。然后随机递送,并预先告诉
她加⼊顺序不同的奶茶各是4杯,要求她分出各⾃相同的组。实验结果表明,这位妇⼥实际上并不具备⾃称的那种分辨能⼒,
因为在总共7次实验中,她仅分对1次,正确率为1.4%。所以,即使分对了,也可以认为是偶然所致。这种实验⽅法现在称为
类别检验。但是,真正把统计学⽅法应⽤于感官分析的⾸推S.Keber,他在1936年⾸次采⽤2点实验法感官评价了⾁的嫩度。
感官评价作为⼀种以⼈的感觉为测定⼿段或测定对象的⽅法,误差是不可避免的,但是,引⼈统计学⽅法后,可以有效合理地
纠正误差带来的影响,并且使感官分析法成为⼀种有说服⼒的科学测定⽅法。
㈡.引⼊⼼理学的⽅法
⼼理学具有悠久的历史,发展⾄今⾄少有2000多年了。但在很长的⼀段时间内,⼼理学⼀直作为哲学的⼀部分使⽤,它成为
⼀门独⽴的学科是在19世纪后期。在感官评价中,引⼊了许多⼼理学的内容。当然,感官评价与⼼理学的研究⽬的迥然不
同,但⼼理学的许多测定技术可以直接应⽤于感官评价。
㈢.引⼊⽣理学的⽅法
⼈类对外界刺激均有愉快或不悦的感觉。在产⽣感觉的同时,脉搏、呼吸、⾎压、脑电波、⼼电图、眼球等⾝体各器官都
您可能关注的文档
- 快速发展的现代科技讲义(PPT-35张).ppt
- 汽车修理工中级实操试卷评分表.doc
- 血压测量法PPT课件.pptx
- 北师大版数学二年级上册-整理与复习(3)教案含反思(表格式).doc
- 预防医学PPT:身体活动促进课件.pptx
- 米非司酮配伍米索前列醇终止8-16周妊娠的应用指南-ppt课件-PPT课件.ppt
- 北京国庄国际经济技术咨询有限公司-企业报告(供应商版).pdf
- 在职小学教师个人简历-小学在职教师简历范文.doc
- 工程制图基础期末试题.doc
- 野生动植物知识竞赛试题.docx
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)