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环境科技公司入职合同范本
合同编号：[合同编号]
甲方（用人单位）：[环境科技公司全称]
地址：[公司地址]
法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]
联系电话：[联系电话]
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
乙方（员工）：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲方为依法设立并有效存续的环境科技公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意成为甲方员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自[入职日期]起至[合同终止日期]止，期限为[合同期限，如：三年]。
1.2试用期为[试用期时长，如：三个月]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及公司的实际需要，决定是否继续履行本合同。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，在[具体部门]担任[具体职位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2.2乙方的工作地点为[具体地点]。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行[标准工时/不定时/综合计算工时]工作制。
3.2乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班费。
3.3乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），试用期工资为[试用期工资，如：转正工资的80%]。甲方于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。
4.2甲方将根据公司的经营状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平，并提前书面通知乙方。
4.3乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
5.2乙方依法享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于高温津贴、取暖补贴、节日福利等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
6.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中可能产生的职业伤害。
第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订
7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
7.2甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。
7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因乙方原因致使本合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
7.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第7.4款的规定解除本合同：
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产期、哺乳期的；
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
法律、行政法规规定的其他情形。
7.6乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
7.7本合同期满，甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。
第八条商业秘密和竞业限制
8.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。
8.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照必威体育官网网址制度的规定不得知悉该
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