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关于有限公司劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

第二条工作内容

1.甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作。甲方因客户项目需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

2.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。国家法定节日，甲方应安排乙方休假。在合同期内，乙方应享受国家规定的法定节假日。

第四条劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体数额为[具体工资数额]。甲方因客户项目需要，可以调整乙方的工资水平，但调整后的工资水平应符合国家法律法规的规定。

2.甲方每月[发薪日期]日以货币形式支付乙方工资。甲方应按照劳动合同的约定，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

3.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定向乙方支付加班费。具体标准为：平时加班按工资的150%支付；休息日加班按工资的200%支付；法定节假日加班按工资的300%支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体购买比例和数额为：养老保险[养老保险比例]；医疗保险[医疗保险比例]；工伤保险[工伤保险比例]；失业保险[失业保险比例]；生育保险[生育保险比例]。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。甲方应按照国家规定支付乙方工伤、生育等费用。具体支付标准和数额为：工伤费用[工伤费用比例]；生育费用[生育费用比例]。

3.乙方在合同期内因工致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家有关规定执行。具体赔偿标准和数额为：残疾赔偿金[残疾赔偿金比例]；死亡赔偿金[死亡赔偿金比例]；职业病赔偿金[职业病赔偿金比例]。

4.甲方应按照国家规定提供乙方的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体补贴标准和数额为：住房补贴[住房补贴比例]；交通补贴[交通补贴比例]；餐饮补贴[餐饮补贴比例]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于：安全帽、安全带、工作服等。具体提供标准和数额为：安全帽[安全帽数量]；安全带[安全带数量]；工作服[工作服数量]。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。职业健康检查费用由甲方承担。

3.甲方应按照国家规定对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。安全教育和培训费用由甲方承担。

4.甲方应建立健全生产工艺流程，合理组织生产作业，确保乙方的人身安全。

5.甲方应按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和用具，包括但不限于：防尘口罩、防毒面具、耳塞等。具体提供标准和数额为：防尘口罩[防尘口罩数量]；防毒面具[防毒面具数量]；耳塞[耳塞数量]。

6.甲方应按照国家规定对乙方的作业场所进行职业危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。职业危害因素检测费用由甲方承担。

7.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品和用具，确保自身的人身安全。

8.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，并应及时向有关部门反映和举报。

9.甲方应建立健全应急救援制度，制定应急预案，配备必要的应急救援设备、

篇2

第一章劳动合同

第一节劳动合同关系

一、劳动合同当事人

1.甲方（用人单位）：有限公司

2.乙方（劳动者）：姓名，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。

二、劳动合同关系

1.甲方与乙方按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系。

2.甲方与乙方签订的劳动合同具有法律约束力，双方必