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化验室技术比武总结[共五篇]

第一篇：化验室技术比武总结

化验室技术比武总结

经过紧张、有序的一天，阿拉尔青松化工第一届职工技术比武—

—化验检测中心比赛项目已全部结束，各参赛选手也取得了较就良好

的成绩，现就比赛结果公布如下：

项目一：次氯酸钠溶液中有效氯浓度的测定；第一名唐丽；第二

名黄丽娜；第三名谢国霞；

项目二：氯化钠浓度的测定；第一名谢国霞；第二名陈有花；第

三名吉珍坪；

项目三：氢氧化钠浓度的测定；第一名李娟；第二名田敏；第三

名朱向；

项目四：盐水中硫酸根离子浓度的测定；第一名李秋英；第二名

苏爱萍；第三名陈有花；

项目五：仪表气中含氧量的测定；第一名黄丽娜；第二名谢国霞；

第三名吉珍坪；

项目六：氯化氢气体纯度的测定；第一名黄丽娜；第二名吉珍坪；

第三名唐丽；

项目七：氯气纯度的测定；第一名李艳；第二名寇莎；第三名柳

永兰；

项目八：氢气纯度的测定；第一名寇莎；第二名朱向；第三名李

艳；

综上结果，化验室技术比武大赛

一等奖：黄丽娜；二等奖：谢国霞、寇莎；

三等奖：唐丽、李艳、李秋英、李娟；

参与奖：吉珍坪、朱向、田敏、苏爱萍、陈有花、柳永兰

第二篇：技术比武总结(网)

同志们：

历时3天的**公司第三届职工技术比赛，在公司领导班子的大力

支持，全体参赛选手、裁判员、工作人员以及各单位的共同努力下，

经过紧张激烈的角逐，满载着丰硕的成果，今天圆满结束了。我谨代

表公司领导班子和比赛组委会对这次比赛的圆满成功和参赛选手所取

得的优异成绩表示热烈的祝贺，并向为这次比赛付出辛勤努力的有关

单位、部门和全体工作人员表示衷心地感谢！

本届技术比赛，共有8个单位的69名选手参加了？工、？收费员

和维修电工三个工种的比赛。最后有11名选手在比赛中脱颖而出，其

中3名选手荣获公司技术标兵称号，8名选手荣获公司技术能手称号，？

获团体总分第一，？被评为最佳组织单位。

第三届技术比赛的成功举办，不仅是公司对职工队伍学技术、学

业务成果的一次大检阅，也为职工进行技术交流、展示本领搭建了一

个平台。同时也标志着公司将进一步加大人才培训工作力度，推动人

才强企战略的深入实施，真正为企业的发展与壮大注入生机和活力。

这次技术比赛之所以能取得这样好的成绩，主要有以下几个方面的因

素：

一是各级领导思想上高度重视，行动上大力支持，是这次技术比

赛圆满成功的保证。为举办好本届技术比赛，按照公司领导的要求，

教育培训中心半个月前就开始起草比赛方案，制定比赛程序，选择比

赛工种，筹划比赛场地，并抽调机关部室的精干人员组成裁判小组，

划分工作职责。公司领导班子听取了筹备情况后，专门下发了《关于

开展第三届职工技术比赛的通知》（？发[2005]71号），对比赛提出

了明确的要求，加大了奖励额度。各单位接到文件后，立即组织职工

学习文件,制定了具体实施方案，用政策和机制调动职工争做技术标兵、

技术能手的积极性。各参赛单位把技术比赛当作比技术、提素质、展

风貌的极好机会，在人员紧张的情况下，科学安排人员倒班，保证全

员参与比赛，积极做好各项准备工作。四个？，？处、？监察、？工

程公司和服务中心均组织召开了赛前动员会，？、？参照比赛内容，

组织了有针对性的训练，对参赛选手进行了认真选拔。？、服务中

心、？检测中心和？管理处对这次比赛从人力、物力、财力等方面积

极提供支持，等等这些都为比赛取得成功提供了有力保障。

二是职工培训工作扎实有效，职工技术素质不断提高，是这次技

术比赛圆满成功的基础。经过近几年系统地、有计划地职工教育培训，

结合开展的岗位练兵、每日一练等培训活动，使岗位工人学技术、练

技能既有实践上的连续性，又有理论上的提高。广大职工努力学习，

刻苦训练，日积月累，在基层单位涌现出了许多技术骨干和技术尖子。

此次技术比赛中，众位选手所展示出较高的技术素养和良好的精神风

貌，绝不是依靠短期的强化训练能够做到的，而是通过长期的教育培

训，一点一滴中积累来的。它是公司教育培训工作成果和水平展现的

一个缩影。

三是比赛的组织工作严谨周密，准备充分，是这次比赛圆满成功

的条件。技术比赛之前，公司比赛组委会专门召开了有关人员参加的

会议，部署比赛的相关事宜。抽调了工作人员，制定了理论和操作技

能比赛规则、裁判员守则、工作人员职责等。组委会对有